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领导的类型有哪些
行政
领导的
行为方式
的类型有哪些
答:
行政领导方式的三种
分类
:①按行政
领导的
指挥模式可分为:强制方式、说服方式、激励方式和示范方式四种 ②根据领导的不同侧重点可分为:以事为中心、以人为中心和人事并重的领导方式三种 ③根据行政领导权力的控制和运用程度可分为:集权式、分权式和均权式三种 ...
领导
都应该
具有哪些
性格?
答:
老虎型人:他们的共同性格为充满自信、竞争心强、主动且企图心强烈,是个有决断力的
领导者
。一般而言,老虎型的人胸怀大志,勇于冒险,看问题能够直指核心,并对目标全力以赴。他们在领导风格及决策上,强调权威与果断,一切均以目标和实质性的成果为导向,擅长危机处理,此种性格最适合开创性与改革性的...
领导
方式
的类型
答:
以人为中心进行
领导
活动。重事式领导方式注重组织的目标、任务的完成和领导效率的提高,以事为中心进行领导活动。人事并重式领导方式则既关心人,也注重工作,做到关心人与关心事两方面的辩证统一。只有关心人,才可能调动人的积极性,也只有同时关心工作,才可能使每一个人都有明确的责任和奋斗目标。
任正非的
领导
属于什么
类型
?
答:
务实的、低调的。任正非强调了华为想要获得持续成功,必须要坚持的三个要素:1、必须有一个坚强、有力的
领导
集团,这个核心集团,必须听得进去批评。2、我们应该有一个严格有序的规则、制度,同时这个规则、制度是进取的。3、要拥有一个庞大的、勤劳的、勇敢的奋斗群体。这个群体的特征是善于学习。
领导者的类型
答:
领导者的类型
按不同的角度可划分为多种类型,如从制度权力的集中度,可分为集权式领导者和民主式领导者。从创新纬度,可分为维持型领导者和创新型领导者。1、集权式领导者所谓集权,是指领导者把管理的制度权力进行收揽的行为和过程。因此,所谓集权式领导者,就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制...
领导的
特征
有哪些
?
答:
2、有专业能力,能够给你启发。在职场上,由于自身经验不足,特别是对于职场新人来说,如果有一个专业能力强,又有经验的人来带领自己,那必是职场幸运。
领导有
较强的专业水平,而不是纯粹靠下属来应对工作问题,关键时刻领导能够给予正确指导和引领,或是不断地给自己一些工作启发,让自己能把工作做好...
领导
理论
包括哪些类型
?
答:
勒温的三种
领导
方式理论、伦西斯·利克特的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等。这些理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行
分类
,这些理论在确定领导行为
类型
与群体工作绩效之间的一致性关系上取得了有限的成功,...
领导
体制的现代
类型
答:
现代
领导
体制纷繁复杂,但基本
类型有
四种。 首长负责制与委员会制,是按领导集团最高决策人数区分的。首长负责制,又称独任制,即把法定的决策权力集中在一位负责人身上;委员会制,也称合议制,即把组织的决策权力交给两位以上的负责人。首长负责制的优点在于:权力集中,责任明确,行动迅速,效率较高。...
领导
理论
包括哪些类型
答:
勒温的三种
领导
方式理论、伦西斯·利克特的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等。这些理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行
分类
,这些理论在确定领导行为
类型
与群体工作绩效之间的一致性关系上取得了有限的成功,...
领导
体制的基本
类型
答:
现代
领导
体制纷繁复杂,但基本
类型有
四种。(一)首长负责制和委员会制 首长负责制与委员会制,是按领导集团最高决策人数区分的。首长负责制,又称独任制,即把法定的决策权力集中在一位负责人身上;委员会制,也称和议制,即把组织的决策权力交给两位以上的负责人。首长负责制的优点在于:权力集中,...
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