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领导怕脾气大的员工
为什么大
领导
对
员工脾气
好,小领导都很凶呢?
答:
小
领导
为什么显得厉害呢?一是修养本身就不如大领导高,境界不如大领导高。二是小领导不能与
员工
太亲近了,你和蔼可亲,员工就不怕你,你还怎么抓落实啊?三是小领导故意装“黑脸”,必须严厉起来 ,否则,威望怎么树立起来呢?等小领导成为大领导,“
脾气
”也会变和蔼可亲的。高度不同,境界不同,...
领导脾气
很差,经常责骂下属,遇见这样的领导该怎么办?
答:
不要轻易地批评、责怪或抱怨下属,要给他们找出问题所在,并提供改进的办法。好
领导
他能够有强大的协调力能够有强大的凝聚力,在工作上能够把大家团结起来。这样的上下级关系势必造成谁也不担责任,你说什么我就干什么,这样就会闹笑话。因为
脾气大
了,人就爱钻牛角尖,一意孤行到底。
我不爱惹事,但个性强烈,
脾气
不好,
领导
一直拿我当软柿子捏,我忍他多...
答:
你不爱惹事,但是个性非常强烈,
脾气
不好,你觉得
领导
一直拿你当软柿子捏,你容忍多次,但是你觉得他得寸进尺,你想问,可以打他吗?在打他之前你可以考虑几个问题,第一,这份工作你还想不想干,这份工作的收入怎样,如果收入非常可观,如果不做这份工作,你马上能不能找到一个比这个工作更好的!第...
对
员工
太凶导致员工甩手不干,
领导
该不该道歉?
答:
因为可能造成其他员工对你的意见,如果你想给不服从管理
的员工
一个警戒,也可以借此机会杀鸡儆猴。其实
领导
会对员工凶是一个很常见的现象,基本上都是员工做错了事情,不过如果你作为领导都可以把别人凶到要罢工了,其实可以看出来你应该是有点过分了。这些行为,你一定要在意,最高道歉给他一个台阶下,...
感情问题:
脾气
火爆的上司,对任何人都脾气火爆,但是只对一个
员工
说话很...
答:
这种情况可能有多种解释,以下是一些可能的理由:1. 这个
员工
在工作上表现非常出色,让上司对他/她感到非常满意和信任。因此,上司可能对这个员工说话更温柔,以表达他/她对这个员工的尊重和赞赏。2. 这个员工可能有一些特殊的背景或者人际关系,让上司对他/她更加关注和照顾。比如,这个员工可能是某个...
遇到实力强但爱发
脾气的领导
,有什么应对之法呢?
答:
你要不断提高自己的工作能力,并且真正获得这位
领导
的认可。如果一位领导的性格比较强势的话,这个领导的工作能力一般会比较强,但同时也会对身边
的员工
发
脾气
。从某种程度上来说,性格和实力强势的领导会更加看重员工的工作能力,他们也会非常欣赏工作能力强的员工。所以员工需要尽可能多去关注自己的实际...
那些敢于同
领导
顶嘴
的员工
,是抱着怎样的心理?
答:
二、年轻人,真的该跟
领导
顶嘴吗?很多时候,我们在职场当中的确是会受气,不过换个角度想想,大多数所谓的受气也不过是为了工作而已。而这时候,有些人因为控制不住自身的
脾气
,便会发生类似于顶嘴的现象。那么,我们真的该跟领导顶嘴吗?其实,严格来说是不应该的。这,并不是说什么制度或者说层次...
为什么
领导
对中层很凶,对普通
员工
很和蔼?作为普通员工,该怎么理解...
答:
第四,
领导的
性格已经修炼到位了,对待不同对象都会展现出不同的情绪和态度。领导都是从基层走上去的,各种情况都见过,性格也修炼到位了,对待不同的对象都会收放自如,不会轻易对一线
员工
发
脾气
。领导带队伍,是一级带一级的,他只需要管住中层人员就行了, 这才是领导的责权利。如果领导直接处罚一线...
如果碰见了一个
脾气
很坏,但心地很好的
领导
,该怎么相处?
答:
2、调整心态 职场中
领导
发脾气也是见怪不怪的事了,这个时候不是要去和领导杠,而是先调整好自己心态。毕竟领导发脾气好像是理所当然的,而
员工
也跟着发
脾气的
话,就显得没品、情商低了。当工作中沟通发生摩擦,面对脾气不好的领导时,能顺就顺。这种时候和领导抬杠也没用,官大一级压死人是有道理的...
遇到
脾气
差经常挑刺的老板时,你会如何应对?
答:
同时由于老板和员工之间站着对立面,两个人没办法相互理解,就很容易产生分歧。遇到
脾气
较差的老板绝大多数的老板之所以能够当
领导
,可以想象一定是因为自身的能力和他人不同,才能做上老板的位置。但如果老板的脾气比较差的时候,他总是喜欢向员工发脾气,绝大部分
的员工
都不会忍受老板的脾气。因为考虑到...
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