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领导从来不说的下属
领导
真的喜欢“会说话”
的下属
吗?
答:
工作能力强,做事认真踏实,还有眼力价,“会说话”,这样
的下属
是每一个领导都梦寐以求的吧。“会说话”还分为以下几种情况:1、懂得在不同的场合说不同的话 有
领导的领导
在场的情况下,一定不能抢领导的风头,要表示都是领导培养的好,栽培的好;同时有其他下属在场的情况下,要表达积极、正向的...
领导不
喜欢能力强
的下属
,究竟是为什么呢?
答:
领导
没有容人之量。领导手握大权,想用谁就用谁。有些领导心胸狭窄,心胸狭窄,最看重自己的权威。这样,他们就永远不会提拔一个对自己是威胁的人,因为他们害怕取代自己。即使部门利益受损,也要把员工压下去,最好永远不要惹事。
下属
的能力比你高。其实你既然走上了管理岗位,你需要关注的不仅仅是...
如何识别职场PUA
答:
4.过度压榨型ta经常抢占员工功劳,甚至占为己有,一直强调
下属
的工作成果是因为上级的
领导
有方。 5.0制造焦虑型ta经常通过过度对比,来给你/大家制造恐慌和焦虑感,使得大家不断内卷、恶性竞争。 6.职位威胁型ta总是以职务威胁员工,灌输类似观点你能不能升职加薪全由我说了算,使你为了自保而被迫服从。 抢首赞 评论...
我要离职了,回到自己的城市了,
领导
为什么和他
的下属
说我干活积极,不偷...
答:
可能是因为
领导
认为你在工作期间表现出色,并且对工作负责。领导希望你离开之前能够顺利完成工作,并且给其他员工留下好的印象。你的领导可能对你的工作表现感到满意,并希望其他员工能够学习你的表现。领导可能会告诉他们
的下属
,希望你离开后能够继续保持良好的工作表现。你的领导可能认为你是一个值得信赖的...
领导
讨厌
下属
的13种表现
答:
不管在什么公司中,那些混的不够好
的下属
,都在抱怨
领导
这不好、那也不好的事情,总之就是看不惯领导的各种决策。领导能够瞬间就知道下属的态度,人在屋檐下的下属,若是不懂的向领导低头,即便是工作能力再强,领导也不会给这样的下属升职加薪。那些不被领导喜欢的下属,职场生涯肯定会有很多阻碍。大家要明白即便心里再...
身为
领导的
你,你会闲暇时刻和
下属
谈心吗?
答:
身为
领导
,免不了需要经常和
下属
谈心。如何谈心,才能收到应有的效果,对于领导干部来说,是一个不可小视的课题。将心比心吧,了解下属的问题,对症下药,给下属带来帮助。要互相尊重,怀有爱护之心,动之以情,晓之以理,有理有节,恩威并施。放下身段 ,用心交谈。和下属谈心,首先清楚下属现在的...
想知道
领导
是不是草包,都有什么表现能证明?
答:
一出事就觉得是属下不行
从来不
在自己身上找原因,遇到这样的草包
领导
属实是打工人的不幸。 从这5个表现就足以证明你的领导是草包,咱们惹不起,但躲得起。 职场关系 5个表现证明你的领导是草包 1.擅长双标 作为一个团队的领导,将私人情感带入工作是最不可取的。 而草包领导却最擅长双标。 对那些关系好
的下属
或同事...
作为一名团队
领导者
,需要把“带不动”
的下属
交代给上级领导吗?
答:
因为他只管你的去留,考核你的绩效;
下属
不对他负责,只对你负责,你负责分配具体工作,考核下属绩效,决定下属去留。你和
领导说
你下属有什么问题,领导会反问你那么为什么不考核,不换人?反手就是一个推卸责任的锅。做领导难,做中层领导更难。搞清楚自己的职责,才能做好自己的管理工作。
领导
遇到事情不护着
下属
,这样的领导还能跟吗?
答:
第三:是不是领导无能为力 很多时候,你看到的并不是真实的。尤其是对于领导层来说。很多时候,并不是
领导不
护着你,是因为领导据理力争到无能为力。个人觉得,更多的领导还是护着自己
下属
的。毕竟,自己带的兵,不护着,那不成光杆司令了。既然能做到领导层,那应该有这样的觉悟。在这个问题上,...
领导
跟别人
说下属
朴实太简单了是啥意思?
答:
领导说
这个话一般有三种意思,分别是从自己的角度,从别人的角度和从
下属
的角度来说。从领导自己角度来说:领导觉得下属这个人朴实太简单,意思自己有些事让他办,没有办好,尤其在人情世故上面没有处理好,不懂得揣摩人的意思。但是这个人可以用,可以让他干一些机械重复的工作。从别人角度说,这个人有...
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