77问答网
所有问题
当前搜索:
领导不让我上班硬要算我旷工
请问公司不批婚假,我硬歇行吗
答:
婚假是劳动法中规定的职工的一种正当权利,一般情况下都是半年内都可以休的,这会儿
领导不准
,可能是太忙,你走了人员调不过来,尽量和领导商量,如果你确实想这个时候休婚假,但是领导又不准,那就直接找公司人资,看人资怎么说,不说你这样有伤和气,不过你如果不想以后在这个公司继续待下去了,那你...
...近期因生病原因,未能及时打卡,公司按自己的规定
算我旷工
,要...
答:
3.“近期因生病原因,未能及时打卡,公司按自己的规定
算我旷工
,要辞退我”:(1)只要有医院“诊断书”,这就是企业违法(我和你的遭遇一模一样),在“劳动仲裁开庭时”仲裁员就能驳回企业的这个申请。(2)向劳动仲裁申请,要求企业:支付
工作
两年的“经济补偿款”=工作满一年支付一个月的工资,...
我请病假 但是公司
要算我旷工
并且要和我解除劳动合同 可以吗
答:
用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
我根班组长请到假了过两天人事说没批
算我旷工
我从家里赶不下来现在怎么...
答:
这就要看你们班组长了,你跟组长请假的时候有没有写请假条,给他签字,如果都签了还这样的话纯属坑你啊,你打电话跟班组长说让他去帮你把这事搞定啊,一般厂线请假只要组长批了,就可以了啊,你问人事他说的没批是谁没批?一般请假又不用人事部批。
上司
无理
算我旷工
一天,打12333能帮忙解决问题吗?
答:
让他出
旷工
的证据,只要你有考勤记录就OK
关于员工
旷工
被辞退问题,还
让我
回去填写离职申请书,我不去有什么问题...
答:
1、员工
旷工
,被辞退,按照法律规定,单位需要支付员工工资,可以解除劳动合同,
不需要
支付经济补偿。同时员工违反公司纪律,应当受到公司的纪律处罚。不去配合公司辞退流程,会留下一些隐患。公司以员工未做完交接
工作
,拒绝发放剩余工资。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
...一休息那天
老板
叫我去培训我有事没去她就
算我旷工
这种做法对_百度知 ...
答:
你好~楼主~做为打工者有事不能参加培训,需要事先通知一下
老板
吧,个人认为父们老板在处罚上是合理的,不立规矩不成方圆,不然以后很难管理其他人员。谢谢!!!
周日公司安排加班,我没去也没书面请假,公司
算我旷工
并罚款一百,合理么...
答:
不合法的。根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日
工作
不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;...
我在工厂
上班我
请假
领导不
批
算我旷工
合法吗
答:
如果是事假,
领导
有权决定是否批准,未经批准不出勤是
旷工
。劳动部《关于<企业职工奖惩条例>有关条款解释问题的复函》劳力字(1990)1号 最近,一些地区和部门来函,请求对《企业职工奖惩条例》第十八条中“职工无正当理由经常旷工”一语作出解释。经国务院法制局
同意
,现统一答复如下:《企业职工奖惩条例》...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜