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领导不批辞职直接走会怎样
申请
辞职领导不批
然后发生口角
直接走
了能拿到工资吗?
答:
不能,因任何单位都有规章制度,
辞职
应提前递交申请,按规定时间得
予批准
后方可办理辞职手续。你未
批走
人应按旷工处理。所以要拿工资就会按单位规定处理后再结工资。
试用期提前三天
离职
领导不批
可以
直接走
吗
答:
法律分析:根据我国劳动合同法及相关的司法解释的规定,劳动者在试用期
辞职不批
,是不可以
直接走
的,劳动者在试用期期间辞职,是需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
不办理
离职
手续
直接走
人
会怎样
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准就
可以...
提交
辞职
信30天后
领导不批就
算自动
离职
吗
答:
法律主观:写了
辞职
书
没
有
批就直接走
人不一定算自动
离职
。根据法律规定,自动离职应当是未提前三十天以书面形式通知用人单位即离职的情况。因此,如果是写了辞职书提交给用人单位后不经过三十天直接走人的才会算是自动离职。
交了
辞职
书,
领导不批准
. 可以
直接走
人吗?
答:
原则上递交
辞职
书满一个月就可以
离职
。
我想立即
辞职走
人,公司
领导不批准怎么
办?
答:
想立刻
辞职走
人,公司
领导不批怎么
办?那么
就
按照相关法规规定的,走正常的辞职流程,提前一个月提交书面辞呈,做好必要的交接手续就可以。
辞职不批
,自动
离职
,工资能给发吗
答:
移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的
同意
。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理
辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
交了
辞职
书,
领导不批准
. 可以
直接走
人吗?
视频时间 02:35
辞职领导不批
可以
直接走
吗
视频时间 00:00
试用期提前三天
离职
领导不批
可以
直接走
吗
答:
如果在劳动者
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需要单位
同意
,到期可以
直接走
人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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