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领导不批病假怎么举报
员工请
病假
,用人单位可以
不批
吗?
答:
(三)如果你是有正当理由且手头工作已经完成或者转接好了,
老板
仍旧不给予批假或者以此威胁你,而你这件事情又十分的紧急,那么你可以适当的拿起法律的武器来保护自己的合法权益。员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,...
领导不批
假
怎么
办?
答:
一、
领导不
同意请假
怎么
办 可以到当地的劳动部门
投诉
。员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
请
病假领导不
同意
怎么
办
答:
首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,
领导不批准
请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的劳动部门
投诉
。员工请
病假
,虽然单位...
领导不批病假怎么
办
答:
可以到当地的劳动部门
投诉
。员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
员工请
病假
,
领导不批
假,违法么?
答:
如果职工生病,领导还
不批准
请
病假
,那是违反人权法,违反劳动法,侵害了职工的合法权益。在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。
领导不
给请假可以到当地的劳动部门
投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,...
领导不批
假
怎么
办?
答:
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但
领导不批
,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门
举报
,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、领导不同意请假
怎么
办?可以到当地的劳动部门
投诉
。员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假...
请
病假不批
算旷工单位做法对吗
答:
(2)除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。(3)请长
病假
的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原...
有医院开的
病假
单,
上司不批
,能不能说被迫离职?
答:
这个形式是不一样的。单位
不批
,那是
领导
的问题。自己擅作主张,他们会有很多纪律来约束。还是要打好招呼才行。
请
病假老板不
给
怎么
办?
答:
可以到当地的劳动部门
投诉
。员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
公司
领导不
准员工请
病假怎么
办?
答:
一、
领导不
同意请假
怎么
办 可以到当地的劳动部门
投诉
。员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
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