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领导不同意辞职怎么办
我妈在酒店做了九天没签合同然后要离职,
领导不
让
怎么办
?
答:
妈妈做了9天的工作,没有签劳动合同,现在要离职,
领导不
让,那么需要提30天打
辞职
报告才能离职。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的确,管理者与其埋怨...
身体原因想
辞职
但是单位
不同意怎么办
?
答:
无论什么原因,只要想辞职,你可以提交辞职报告,提交辞职报告一个月后如果搭配再
不同意辞职
,你可以自动辞职,这样的话是符合法律程序的。
写了
辞职
报告,但
领导不
给签字该
怎么办
?
答:
写了
辞职
报告
领导不
签字,有可能是领导不想让你辞职。觉得你的工作能力还不错,还想继续留你在公司工作。又也许公司暂时招不到合适的人手,所以扣住你的辞职报告不签字。无论是哪种情况,我觉得你心里应该都有数的。既然你在公司已经做了一段时间,肯定知道公司的规章制度和领导的为人处事原则,如果你...
领导不
批
辞职
,人事部不接受辞职申请,
怎么办
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.为免有些用人单位故意赖账,比如,收到了劳动者的
辞职
通知故意说没收到、故意说领导没有批准所以辞职无效、
领导不
在单位无法签字批准等,建议广大劳动者在...
给
领导
说要
辞职
,死活
不同意
,
怎么办
答:
那你就要考虑一下
领导不
让你
辞职
的原因是什么了,我认为,通常有一下几种情形:1:这时候正是缺人的时候,领导觉得再雇人还不如先将就着,毕竟你相对新人来说,他用着更顺。2:你是一个人才,领导想极力挽留你3:就像你说的,户口挂在当地,他想要点什么好处。还有就是其他我想不到的问题,你...
辞职
到期了
领导
故意为难不让走,
怎么办
,可以报警吗?
答:
一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位
同意
的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常
辞职
的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、...
领导不
批
辞职
,人事部不接受辞职申请,
怎么办
?
答:
为免有些用人单位故意赖账,比如,收到了劳动者的
辞职
通知故意说没收到、故意说领导没有批准所以辞职无效、
领导不
在单位无法签字批准等。建议广大劳动者在给用人单位负责人递交辞职通知时有第三人在场,比如在大办公室递交,递交时故意大声说”张经理,这是我的辞职信,我决定辞职,最后上班到今年10月25...
请问辞工上级
领导不
批准算不算违法
答:
按实际情况,
辞职
时,用人单位上级
领导不
批准不属于违法情形。对于劳动者主动辞职的情形,劳动者只需要按法律规定提前通知用人单位,不需要用人单位
同意
。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
领导不
批
辞职
,人事部不接受辞职申请,
怎么办
?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.为免有些用人单位故意赖账,比如,收到了劳动者的
辞职
通知故意说没收到、故意说领导没有批准所以辞职无效、
领导不
在单位无法签字批准等,建议广大劳动者在...
辞职
到期了
领导
故意为难不让走,
怎么办
?可以报警吗?
答:
一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位
同意
的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常
辞职
的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、...
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