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面试谈的工资和实际根本不一样
面试
成功后
谈薪资的
技巧
答:
3. 研究
面试
官
的薪资
范围 谈判的目的在于确定公司愿意支付的最高薪资。了解这个范围有助于你争取到最佳的薪资待遇。4. 策略性地回答薪资问题 在薪资问题上,你可以采取一些策略性的回答,比如暂时避开直接回答,或者询问更多工作相关的信息。5. 适度议价,避免过度谈判 虽然薪资可以谈判,但要注意不要陷入...
告诉你
与面试谈
薪相关的十个问题值得一看与面试谈薪相关的十个问题是...
答:
7、如何给出自己的期望薪资?很多攻略会提示个人不要自己主动说出薪资数额,而是要让公司方报价。但是道高一尺魔高一丈,个人还是有一定机率会面临要先给出数额的情况。这里给大家介绍一种方法:随职位要求来讲价。个人务必在谈薪前完全了解应聘职位的要求及相对应的市场
薪资待遇
,然后告诉
面试
官:...
面试
时怎样和人事部门
谈薪资
视频时间 00:56
面试
官问你期待自己
的薪资
是多少时,你应该如何回答?
答:
第三步:委婉巧妙地说明这个期望
薪资
的数字是有商量和谈判的余地的当我们报了一个原本就有谈判余地的期望薪资后,一定要让
面试
官知道,如果愿意录用你,
工资
还是可以再
谈的
!做了这么多年的HR,我必须得说,在几个求职者当中确定最终被录用人选时,求职者的期望薪资是不是在岗位薪资范围内,是一个非常...
当
面试
官要你
谈谈
对
薪资
的要求该怎么办?
答:
薪资
,对于现年轻人来讲,无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中,
面试
官往往会问及你对薪资的要求,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取
不同
的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位的情况来决定薪资...
江苏工厂众多,据说保底工资4500,工厂
的实际工资
到底是多少呢?_百度知 ...
答:
第一、保底工资一定是中间有要求的 根据我工作这多年,看过的这些招聘信息。每次都看到保底多少多工资,但是你一上岗或是
面试
成功后,就后告诉你所谓的保底工资是你一定要完成多少任务后,才能开这些钱。并且这些还是没有扣除保险其它费用前
的工资
,所以大家千万不要看这个数字,那些我认为都是招聘的一种...
如何在
面试
时
与
招聘方
谈薪资待遇
答:
面试
前好好准备 在一个公司的起薪不能过高,不然把企业吓回去了。它应该是未来加薪的基础。在面试之前要搜集好下面的信息 1. 知己。谈话前整理好本人的工作业绩,比如自己完成的销售额、为公司节约的成本、已经完成的项目等等。2. 知彼。最好把本公司职工
工资
的结构,浮动工资比例还有本行业工资情况了解...
怎么
跟面试
官
谈薪水
?
答:
二、如果答复
面试
官个人的薪酬水平呢 上面的那位hr朋友问到我的时候,我跟他说,你就说
工资不
到20000元/月,因为工资本身就是10000元/月,没有说假话,如果想要更多,就说年薪不到30万(或者不到40万)。这种策略适用于长期在一家单位工作,薪酬被严重低估的候选人。当然也有人会说:企业会让提供...
找工作的时候你最看重哪些方面?
答:
第四,我比较看重这份工作是否能够基本实现双休。工作是生活的一部分,但不应该是全部生活,如果一份工作是“996”或者是“大小周”,那么它和双休带给人的感觉将会是完全
不一样
的。就我个人而言,我对于工作是否双休十分看重。以上是我在找工作的过程中较看重的几个方面。可能会有人质疑我:“地区、...
谈薪资
税前还是税后
答:
在我看来,这个首先要看这个企业的社保和公积金是按什么标准缴纳的,所以要先问清楚这个企业缴纳的社保和公积金的缴费工资是按最低标准还是按
实际工资
,估算一下社保和公积金个人承担要扣多少钱,再来回答。如果
面试
官对社保和公积金的缴纳基数含糊其辞,那么我们就果断一点,直接谈税后工资,以免被坑。如果...
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