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面试讨论薪资
面试
官相中你的表现有哪些?
答:
我们每个人在找工作的时候,很多的公司都是需要去
面试
的,面试是一件很重要的事情,有的时候就算是你的笔试成绩很好,但是你的面试成绩成绩不合格的话也是进入不了公司的,除此之外,面试可以给人一个直观的影响,因为是面对面的交流,给别人的第一印象会比较大。那么在面试的时候,那些小细节表现是比较...
会计
面试
一般会问什么问题?
答:
5、你对
薪资
的要求?6、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?7、权益性支出与资本性支出的差异是什么?8、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?找财务会计类的工作,建议有2-3份财务相关实习,这是十分必要的,可以很大程度提高竞争力,
面试
的...
求职都不敢谈
工资
的人,你没毛病吧!
答:
求职本来就是一个双方你情我愿的选择,你在
面试
我,我也在面试你,如同一场交易,最后需要双方拍板同意交易才能达成,任何一方都有选择权,根据对方提供的信息和自己的经验判断是否同意。如果某个老板到求职市场招人,他跟别人说:“
工资
好说啦,你要是在我的公司做出很大贡献,体现了你的价值,工资我会...
招聘一个技术人员,HR应该要怎么
面试
答:
最好的办法便是各司其职,由HR来考核沟通、敬业程度、团队精神、执行等软实力,并
讨论薪资
待遇,而专业技术由相关部门的人员来考核。当然对于公司没有相关技术人员,或者是HR初次
面试
技术人员,我们可以这么面试。1、最擅长做什么?了解技术人才最擅长的领域和技能可以快速找到个人亮点及优势,这是做技术人才...
为什么某些企业里同事间很忌讳谈
工资
?
答:
1.
薪资
是职场隐私,本就不该问。不管你相信还是不相信,职场上的信息,是有所有权和使用权的,这和你生活中的隐私是一个道理。比如,上级和员工私下里吃个饭,这个信息的所有权和使用权,仅限于上级和参与吃饭的员工,难免会有人试探性的问:听说昨天你和某某领导在一起吃饭?这时候最好的回答是:...
定
薪
后走offer流程会被刷吗
答:
定薪后走offer流程可能会被刷。因为发放offer需要正式的书面文件,即通过邮件发出附件(职位意向书),这才是offer的最终形式。HR电话告知
面试
通过并
讨论
福利待遇,仍处于口头offer和
薪资
沟通阶段。不同公司从口头offer到最终书面offer的时间长短不一,这段时间建议不要轻易辞职,因为变数较大。也有案例表明,...
去年入职时
薪资
谈的太低了,现在新入职的同事都比我
工资
高,怎么办...
答:
以后他静下心问一下自己,这一职位应该做多长时间?才可以我累积到,能拿得出手的经历?通过思索,他觉得这种职位应该做上3-5年,才可以做出成绩。那时候
工资
是低,或是先做着。边做边学,边积累经验边找机会。工作之余,他有网上投简历到其他公司,申请办理跟这个职位相近的工作中。工作中日要
面试
...
公司禁止
讨论工资
是为啥?
答:
对内禁止
讨论工资
最主要的目的就是“维稳,防止内耗”。即使是同一个岗位,不同人的能力、贡献都可能是不同的,而数字最为敏感,一旦公开后难免会有员工只关注了数字而忽略了数字背后的能力表现,进而猜忌公司在制度上是否有问题。而市场化的企业中,很多岗位上每个人的贡献值很难完全数值化、透明化。...
面试
评语及录用意见有哪些?
答:
面试
评语及录用意见有哪些如下说明。面试评语及录用意见例如招聘一个软件工程师的简单评语如下,该候选人丰富的软件开发经验以及专业技能基本满足本职位的需求,较强的编程能力,对于新技能学习的渴望,以及展现出较强团队合作技能和沟通技巧,综合其个人能力和
薪资
要求,和部门领导
讨论
及打分结果最后的结论是...
面试
让等电话通知是什么意思
答:
你好,很高兴为你解答
面试
让等电话通知可能是 1,面试通过,需要领导再看一下资料 2,面试通过,等待上班通知 3,面试没有通过,等电话只是托词 满意采纳哦!!
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