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面试官谈到薪资问题
面试官
一进去就和我
谈薪水
,这是怎么回事啊?我得到OFFER的地方多吗...
答:
楼下说的实在,确实,要么就是看你实力不错,或者说对方急需找人上班吧,然后拿人来做跳板也说不定,具体肯定要看你在现场看到的东西才能猜得到 问别人没什么大用,大都是乱猜测。以前我给人
面试
的时候,因为是招聘销售,所以,几句话之后我就直接
谈薪水
了,也未尝不可。结果这个人做的确实不错。以...
面试
时如何回答
薪资问题
?
答:
心情非常的激动跟我分享了这次面试,还做了非常完全的准备,打印了彩色简历,穿了干净整洁的西装以示尊重,还预先演练了可能会被提问的一些
问题
。可是,却在面试中遇到了奇葩的
面试官
。一开始姗姗来迟,面试官在约定的时间来迟半小时。然后又在整个面试过程中摆着臭脸,三秒钟扫过简历,然后就开始各种不...
通常
面试官
,在哪个阶段和你
谈薪资
?
答:
其次,询问这个职位空缺的原因。 一个职位的空缺,总是有原因的,要么是新成立的部门,要么是原来的人员转岗到其他部门任职,要么是职工辞职招人填补空缺。如果是转岗或新成立的部门,那么你就有更大的发展空间,你对自己的职业愿景也就会更加充满信心。最后,你可以自信地跟
面试官谈
自己的
薪水问题
。经过...
如何回答
面试
中的
薪水问题
答:
如实回答。如实回答。如实回答。重要的
问题
说三遍。1、不要羞于启齿
谈及工资
。你的劳动所得。合理合法合规。2、不要隐晦你的期望值。如果你的期望值是1w,不要和HR谈8K-1W。一旦传递HR这样的数据范围,那你拿到的应该是两个数加起来除以二。3、相信你的专业,相信你的价值。如果你坚定的表达了你...
面试
时对方问现在
工资
是多少该怎么回答
答:
面试被问到现在
工资
是多少该怎么回答 这个
问题
通常是最不好回答的,说多说少都不行。不过你可以委婉的说一下。去公司本来是挣钱的如果
薪水
不能让你满意,肯定就干不下去。提示:
面试官
问现在工资是多少该怎么回答 你可以说一个大概的数, 可以说你一年是多少钱的工资, 不一定就要实话实说的,...
面试
时
薪酬
要怎么
谈
好?
答:
面试时
薪酬
不知道怎么
谈
,感觉心里很纠结,你有过这样的经历吗?是的,这是很多求职人遇到的难题。 有人会说:我对
薪水
没有很高要求,能够负担我的生活即可;还有的会说,我现在无所谓,更重要的是锻炼自己的能力……如果你这样回答,就大错特错了,因为,这并不是你谦虚的表现,对于
面试官
来说,说明你在回避
问题
,不想给...
面试官
问你期待的
薪酬
多少怎么回答
答:
第一,
面试官
对于你的表现基本满意,觉得你有可能进来公司,才问你薪水的
问题
。第二,你可以出价,不能高的离谱,但也不能委屈自己,所以报个中上的价格比较稳妥,然后来一句说,都可以再谈。当然也不能说的太低,一来可能会觉得你没有信心,二来如果真的以这个价格签,会后悔的。2) 除了
谈薪水
...
面试官
非要我说一个底薪,说完了该怎么继续谈
答:
说明:如果你所应聘的职位市场机会很少,需要抓住每一个机会去尝试练习...或者建立人脉,就不要注明最低
薪资
了。不过...如果你不是应聘高管,而是普通职位,为什么你要选择这种市场需求很少的职位呢?可能会带来职业发展的
问题
。3)在面试中,
谈
钱之前,首先获得
面试官
对于你的能力/价值的亲口认可 这是...
面试
时如何谈论
薪资问题
答:
策略2、
谈薪水
的时候不要拘泥于薪资本身 在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。告诉自己的
面试官
,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样,就能将薪金
问题
提升到另一个高度,将有助于你找到一份满意的工作。 学会...
面试
时如何谈论
薪资问题
答:
策略2、
谈薪水
的时候不要拘泥于薪资本身 在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。告诉自己的
面试官
,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样,就能将薪金
问题
提升到另一个高度,将有助于你找到一份满意的工作。 学会...
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