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面试官谈到薪资问题
面试
的时候如果
考官
提出
薪资
要求的
问题
,我们是要模糊的回答还是提出自己...
答:
了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的
薪水
要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。求职者:其实
工资
并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个
问题
,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,...
当
面试官
要你谈谈对
薪资
的要求该怎么办?
答:
灵活协商:如果
面试官
进一步追问你的
薪资
要求,你可以表示你对薪资方面是灵活的,并且愿意进行进一步的讨论和协商,以找到双方都满意的解决方案。 无论如何回答,都要保持积极、专业和诚实的态度。同时,要充分考虑自己的市场价值、经验和技能,以及所在地区和行业的薪资水平,以便提供一个合理而有竞争力的薪资要求。 幻主简历...
你是怎样回答
面试官
对
薪资
的询问的?
答:
1、首先,为什么来应聘,先在心里思考这个
问题
,选择可以说的去说,比如是因为
薪资
、地点近、专业相关等理由来应聘的,就可以说因为专业相关,有兴趣。2、如果是因为地点近,就说因为想更高效地工作,不想把时间浪费在路上。3、如果是因为薪资高,就说因为之前的工作不符合自己的职业规划。4、如果是想...
面试官
提问的
薪酬问题
和回答技巧
答:
面试官
提问的
薪酬问题
和回答技巧1 面试官:你想和我们一起工作想要什么样的薪水?提示:要了解地区、行业、公司规模等信息,您的薪酬要求应在相应的地区、行业和公司规模范围内。尽可能多地提供你期望的薪水范围,而不是具体的薪水。求职者:事实上,薪水不是我决定工作机会的唯一因素。如果你要我回答...
面试
时,如果HR问对于
薪酬
方面的
问题
的话,怎样回答会比较妥当呢。_百度...
答:
点评:
面试
中不能“就薪酬
谈薪酬
”,要把握灵活的原则。主
考官
直接提出这个
问题
,有可能说明你的要求实在有点高,还有可能在考察你的自信心。回答1显得很不沉稳,一听公司不能接受马上自降身价,显得不够自信,而且还冒失地直接问薪酬待遇。回答2承认工资要求可能过高,但同时显示了充足的自信心,而且顺理...
面试
中如何回答
薪资
期望
问题
答:
回答这个
问题
的时候,不要过于简单或过于考虑安全性,
面试官
喜欢数字面试中如何回答"你的期望
薪资
是多少"面试中如何回答"你的期望薪资是多少"。你可以在回答的时候给出一个范围,但是在给出精确薪资之前必须弄清楚工作要求。3. Answer samples 3.示范回答 1. I don’t care very much about ...
如何回答
面试官
的
薪资
提
问题
?
答:
1. 转移话题并表示保护隐私:- "我觉得
薪资
是个私人信息,我更倾向于保护我的个人隐私。"- "对不起,我不太舒服透露我的薪资细节。"2. 强调重视团队合作和工作成果:- "我更关注于团队合作和工作成果,而不是具体的薪资数字。"- "我觉得我们应该以工作质量和业绩为重,而不是仅仅看薪资水平。"3....
面试
的时候,
谈到工资问题
怎么回答?
答:
先表现高风亮节。可以说“钱对我来说不是一个最重要的
问题
,我希望得到的是工作的机会和在工作中得到锻炼。”听到这句话,
面试官
一般会露出灿烂的笑容,遇到不甘心的,再接着用第二招。如果他继续问,“可不可以告诉我你具体的想法呢?”,你就说“具体来讲,我的想法是公司提供的
薪水
对外有竞争力...
面试
时,遇到
薪酬问题
该如何回答,求技巧?
答:
● 不主动呈报你的薪酬记录。招聘者常常将
薪酬问题
作为一个工具,去筛选职位的申请者。如果你报价过低,你的评级将会被降低,从候选者行列中被删除。当招聘者坚持让你说出薪酬数额,你可以选择在行业薪酬报告中提到的该职位的薪资范围。● 不要撒谎或者夸大你过去的薪酬数额。申请函是有法律效令的文件,...
面试时考官
问到
工资
待遇该如何回答?
答:
面试时,面试官问到
工资
待遇,可以在现有的工资待遇基础上增加20%—30%的额度。上班的首要目的就是为了挣钱,所以当
面试官谈到
这个
问题
的时候没有必要不好意思谈,或者表现得十分没有底气。能够被问到
薪资
待遇的问题,说明自己已经达到了招聘岗位的要求,面对自己胜任的岗位,付出自己的劳动换取薪资待遇是理...
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