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选择当老板或者员工
为什么
老板
这么小气
答:
好在我没这种思想,但是我认为
选择
很重要,选择快乐,就意味着你要失去很多机会。
老板
绝大多数都是很抠门的,尤其是国内的老板,能够达到你做出多少业绩给予多少待遇的老板都不算多的。 除非你是你们公司不可或缺的关键
员工
,
或者
除非你能做出能让你们老板狂赚大钱的业绩,不然的话工资基本还是原地踏步。 但是求人不如...
羡慕20多岁就可以
当老板
的人
答:
为什么有的人20多岁就能当上领导,有的40多还是
员工
,原因有3点 【1】能力问题 决定一个人能不能当上领导,和年龄没有关系,最主要的就是一个人的能力问题,如果一个20多岁的人做事很有能力,那么
老板
当然愿意提拔20多岁的年轻人,能力不是年龄越大就有的,而是和个人有关系。老板更愿意提拔有...
女儿想自己开店,有错吗?
答:
最重要的是,他们不想面对那些复杂的人际关系,也不想再见到老大。他的脸色一天比一天顺从。我身边有很多因为不管什么建议最后都要听老板的意见,即使老板错了也要认真完成。所以
选择
自己
当老板
,似乎是一箭三雕。他手下的
员工
应该倾听自己的声音,而不用看别人的脸色,他们可以追求自己真正想做的事情。
为什么做企业的主人?
答:
可以这么讲,有老板心态的人虽然最终不一定都能成为老板,但是, 没有老板心态的人最终肯定成不了老板。 因此,如果你想创业成功,实现你的老板梦想,老板心态是你必须拥 有的第一个心态。 那么,怎样才能塑造老板心态呢?1、做企业的主人——像老板那样思考和行动。不想
当老板
的
员工
不是好员工,更成...
如果你是
老板
,你会
选择
什么样的
员工
?
答:
或许你早就厌烦了打工生活,或许你看到
老板
就不舒服,也或许你听厌了责任、忠诚、敬业这样的词汇,你觉得这些词就是为老板们创造的。那么,你不妨静下心想一想:如果你是老板,你会
选择
什么样的
员工
?一个在事业上获得成功的经理说:“除了那些含着金钥匙出生的富家子弟,绝大多数老板都是从打工做起...
职场中,为何经常是“坏学生
当老板
,好学生
当员工
”?
答:
除去运气的因素,为什么总是能看到坏学生
当老板
,也确实是有原因的。首先,坏学生更愿意拼。因为成绩差学历低,很多人其实没有太多
选择
,要么咬咬牙冲出一片天,要么就只能一直在社会底层。所以他们愿意去做任何尝试,吃得了苦,也更愿意花时间去尝试。相比之下,好学生读书一路顺利,就业通道顺畅,不是...
怎样才能成为
员工
爱戴的
老板
?是走严肃路线,还是平易近人的路线?_百度...
答:
老板
和
员工
是一个团队,对一个团队来说,愿景是一个好东西。老板不断强调愿景的过程,赋予了团队共同的奋斗目标,既让员工们知道,我现在做的事情是有意义的,又让老板和员工站在同一战线,长久下来,革命战友的感情就这样培养起来了。而
选择
愿景也是有讲究的,一个具有力量的愿景,应该是关乎员工的个人...
应届生该如何择业,去创业公司,还是成熟的大公司?
答:
如果你不能做到以下几点,你是不适合去创业公司的:一、不能全身心的投入 创业公司摆在命前的就是公司不倒闭,发得起
员工
工资,能够活下去,所以创始人“白天
当老板
,晚上睡地板”是经常的事,进入创业公司意味着工作日和周末是没有差别的,上班和下班是没有界线的,一切以工作为准,争分压秒的让...
不适合
当老板
的9个特征
答:
当老板
和
当员工
根本就是两个不同事。当员工的打工思维,会让一个能力很强的人失去当老板的天赋和能力。 5.性格弱势。习惯当老好人的,就别想着去当老板了。当老板如果没有强势的性格和领导力,是没办法管理好团队的,更不敢为了公司的利益去得罪人和争取权益。 6.自律能力差 眼高手低、纸上谈兵、好吃懒做的人...
有哪些事情是你做了大
老板
之后才知道的?
答:
4、做了老板之后才知道赚钱有多么不容易
当员工
和
当老板
的感觉不一样,当员工只要做好自己的工作就可以了,当老板就不一样了,要考虑所有员工的工资问题,要考虑公司赚钱的问题。当老板压力非常大,当老板非常操心,当老板才知道赚钱有多么不容易,每天有没完没了的应酬,每天都要去看别人的脸色行事,...
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