应届生选工作去创业公司还是成熟的大公司，并没有一个标准的答案，而是看个人的特质适合怎样的工作环境。
中国90%的创业公司都活不过三年，从这个概率上说，选择了创业公司就等于选择了风险。如果一个学生是个墨守成规、讨厌风险的人，自然是不适合创业公司的。对于创业公司而言，最要紧的就是活下去，资金链能够不断裂，还才谈公司以后的发展。
如果你不能做到以下几点，你是不适合去创业公司的：
一、不能全身心的投入
创业公司摆在命前的就是公司不倒闭，发得起员工工资，能够活下去，所以创始人“白天当老板，晚上睡地板”是经常的事，进入创业公司意味着工作日和周末是没有差别的，上班和下班是没有界线的，一切以工作为准，争分压秒的让企业能够钱更多一些、客户更多一些、资源更多一些。
创业公司每一天都是战战兢兢，一只眼看着外部的商业环境变化，另一只眼随时准备战略战术调整来适应市场，如果一个应届生只是以打工的心态，以做一份工作拿一份工资这样的姿态来创业公司工作，明显是不合格的，你得明白，来创业公司工作就是生活，如果做不到这一点就不要来。
二、无玻璃心
创业是九死一生的概率，你得做好公司万一活不下去自己面临失业的心理准备，如果你不是个爱冒险、爱折腾、不甘平庸的野心家，你没有耐心去预见三年后的样子，不能想象公司万一成功，个人职位和薪资有极大的改善，那你也是不适合在创业公司呆着的。
三、具备快速成长的能力
对于成熟的公司而言，业务成熟、标准流程化，岗位上的员工就像是螺丝钉，如果坏了换一个就行了，但是对于创业公司而言，员工就得身兼多职，具备多方面的能力，今天当前台，明天当业务员，后天搞传媒，是再正常不过的事情了，哪个岗位缺人，你就得顶上去，有条件要上，没有条件创造条件也要上，如果你不能很好的适应这样的环境，不具备快速成长的能力，那也是不行的。毕竟创业公司在初立期时都是野蛮成长，如果员工却在岁月静好，那肯定是不合格的。
四、有信仰
真正愿意选择创业公司的人，都是看好这个行业、看好这个创业者的，他得相信相信的力量，如果只是随便为了找份工作糊口，那肯定在创业公司是不长久的，所以，你得是一个有信仰的员工才行。
总结
综上所述，不是随便哪个应届生都适合去创业公司的。对于家境普通刚毕业的学生而言，选择成熟的大公司，未来的职业发展胜算的概率会高一些。
因为大公司是一个完整的体系，有着规范和先进的管理经验，可以培养应届生良好的职业素养，也可以给你更大的眼界和视眼，大公司也有很多的牛人，在优秀的环境中做人做事，大概率上自己也会变成优秀的人，将来换工作、跳槽、创业，大公司除了可以很好的为你“背书”外，你的同事、客户、合作商等今后都是你的资源。