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选人比培养人重要十倍
选对
人比培养人
更
重要
答:
记得之前听商学院老师讲过一门课,询问是“选
人重要
,还是育人重要“,同学投票各发表意见,各说各的道理,最后老师公布答案,一个公司人才成长,50%靠选人,30%靠绩效激励,20%靠培训,
选人比培养人
更重要。对的人,合适的员工,不是培养出来的,而是选出来的。合适人的一群人做合适的事情,才能...
一个辩论赛的题目,对企业而言,
培养人
与
选人
哪个更
重要
?为什么,谢谢!
答:
企业家的两大任务:一是把下属
培养
成企业家;另一个是确立企业的目标,并率领下属实现这个目标,这也是评判企业家水平高低的主要标准。对于一个企业而言,培养下属固然要花费一定的时间和资源 但是实践表明 往往是那些花费了精力精心培养的下属在企业面临困境的时候 下属会比直接招聘来的饿员工更加忠诚 更加可靠 当然 直接...
对企业而言为什么
培养人
比选人更
重要
答:
第一 任何人都不是天才,都是需要不断的学习,包括企业文化的学习,以及业务技能的学习 第二 任何一个优秀的团队都是一个学习型的团队 第三 企业通过组织员工的学习和培训提高各成员对于企业的认同
对企业来讲,是
选人重要
还是
培养人重要
,为什么?
答:
第一 任何人都不是天才,都是需要不断的学习,包括企业文化的学习,以及业务技能的学习 第二 任何一个优秀的团队都是一个学习型的团队 第三 企业通过组织员工的学习和培训提高各成员对于企业的认同
在 挑选人才时,人品和才智谁更
重要
答:
前段时间听到一场辩论:人品和才智哪个更
重要
.双方各执一端,而有一个论据是相同的.一方说,人品重要,因为才智是可以
培养
的,人品却难改变.另一方说,才智最重要,因为人品是可以培养的,才智却难改变.细想,其实,人品和才智不都是可以改变的吗?但是两者要有大的改变都很困难.择人,人品和才智哪一个更重要...
中国的教育是在
培养人
还是筛选人?
答:
广义的教育则包含社会待人处事的方方面面,例如家教、礼仪等文明与社会的教育。照此理解,教育无疑旨在“培养”。如果在前面加一个定语,变为:中国的教育是在
培养人
还是筛选人?你会给出哪种答案呢?谈中国教育,不能不提至圣先师孔子。孔子是怎么教学生的呢?子曰:“有教无类。”子也曾经曰过:...
中国的教育是在
培养人
还是筛选人?
答:
广义的教育则包含社会待人处事的方方面面,例如家教、礼仪等文明与社会的教育。照此理解,教育无疑旨在“培养”。如果在前面加一个定语,变为:中国的教育是在
培养人
还是筛选人?你会给出哪种答案呢?谈中国教育,不能不提至圣先师孔子。孔子是怎么教学生的呢?子曰:“有教无类。”子也曾经曰过:...
中国的教育是
培养人
还是筛选人?
答:
照此理解,教育无疑旨在“培养”。如果在前面加一个定语,变为:中国的教育是在
培养人
还是筛选人?你会给出哪种答案呢?谈中国教育,不能不提至圣先师孔子。孔子是怎么教学生的呢?子曰:“有教无类。”子也曾经曰过:“察其言,观其行。”2000多年前的孔子是怎么教学的,我们不得而知。还好我们...
怎样去
选人
用人
培养人
锻炼人?
答:
任人唯贤是也
培养
人才的
重要性
的名言
答:
培养
人才的
重要性
企业人才培养有哪些重要意义 1、首先,人才对于企业的重要性,不用怀疑吧?从职业经理人的亿万身家就可看出来,老板可是比猴都精,要不是创造了比自己薪酬多数
十倍
的利润,怎么给你那么多钱呢! 2、企业良性运营,实现赢利,必须有优秀的管理和技术人才来实现,平庸之辈无法让企业良好运行,更无法保证盈...
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