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辞退员工补偿金需要交个税吗
雇主承担
个税
如何写会计分录?
答:
应付
职工
薪酬是什么?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或
补偿
。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、
辞退
福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故
员工
遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。应交税费是什么?应交税费是指企业根据...
实习生(未毕业)可以交五险一
金吗
?
答:
可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给
员工缴纳
五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金。
买断
职工
退休后还有住房公积金吗买断职工退休新政策
答:
11、对已
缴纳个税
的一次性
补偿
收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金的所得合并计算补缴个税。12、买断工龄怎么退休买断工龄后对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业
职工
办理退休的相关事宜。13、要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。14、一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工...
劳动者试用期没合同找劳动局有用吗?
答:
3、单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退员工
)造成员工失业的,可能
需要赔偿
失业损失 如果因为单位没有依法为
员工缴纳
失业保险费,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予赔偿,有的地方甚至规定,要按应得失业保险待遇的2倍进行赔偿。4、员工可以随时,且不承担任何违约责任或者...
辞退
结工资,公司要求把身份证和银行卡复印在一张纸上,有什么风险?_百度...
答:
这个是没有风险的,可以在身份证复印件上写上用途扩展资料用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济
补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法...
黑心公司 恶意降薪挤兑
员工
自动离职 根据劳动法可以仲裁吗?
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
大学还没毕业,可以交五险一
金吗
答:
大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给
员工缴纳
五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不能为员工缴纳五险一...
冲减多计提
个税
如何写会计分录?
答:
借:应付
职工
薪酬——工资(按扣减上月多缴个税后的余额计提)贷:应交税费——应
交个人所得税
(按扣减上月多缴个税后的余额计提)应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或
补偿
。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、
辞退
福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶...
社保8000基数是几档
答:
新
个税
的起征点起征至5000元,
个人所得税
的计算方法为:应纳税的所得金额=工资-各项社会保险-5000。二、月初辞退公司应该缴纳社保吗企业
辞退员工
的
需要缴纳
当月社保,只要职工在职1天,企业都要为
职工缴纳
社保。经济
补偿金
的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,...
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