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辞退n十1赔偿什么意思
劳动法规定工作20年后单位
辞退
有何规定
答:
标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济
补偿
金20个月工资,即每工作一年支付
一
个月本人工资,
N
;3、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月...
被单位
辞退
可补贴多少个月的工资?
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(
一
)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
被公司
解雇
(
开除
),公司应该给我
补偿
吗?
答:
公司合法解除劳动合同是没有
赔偿
的,违法解除可以由经济赔偿。按照描述来看,半个月内给公司造成12000元的损失,无论故意或是无意被公司
解雇
,根据《劳动合同法》第三十九条规定没有经济赔偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(
一
)在试用期间被证明不符合录用...
...已签署3年劳动协议,未满3年时,
辞退
员工应该给予
什么补偿
_百度...
答:
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(
一
)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十...
公司
辞退
没上保险员工给多少
赔偿
答:
赔偿
方法:
1
、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予
一
个月的经济
补偿
。工作年限一年按一个月月平工资计算,不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。根据《中华人民共和国社会保险法》:第六十三条...
工作不积极能成为
辞退
的理由吗?
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(
一
)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
公司部门撤销
辞退
员工
补偿
标准是
什么
?
答:
4、员工无过错但公司符合以下法定程序和条件,公司进行经济性裁员的,需要支付经济
补偿
金(即
N
)。经济性裁员的法定程序为:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门...
店铺关门了,店长让员工调到外地去,不愿意去的就让自己交离职书,这个...
答:
如果不同意劳动合同法变更工作地点员工是否有
赔偿
?工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付
一
个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月...
劳动法工作20年单位
辞退
时有
什么
规定
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济
补偿
金20个月工资,即每工作一年支付
一
个月本人工资,
N
;3、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多...
我工作15年未签订劳动合同,现在要
辞退
我,应
赔偿
多少
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(
一
)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
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