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辞职未批后被辞退获赔偿
递交
辞职
报告了,单位不批准怎么办,理由是未满最低服务年限
答:
不批的理由不成立。法律上
没有
规定最低服务年限。 普及
辞职
知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法...
没
签劳动合同,
辞职
报告写的个人原因,可以要求
赔偿
吗
答:
2用人单位未依法履行上述情况,劳动者可直接根据劳动合同法第38条与用人单位解除劳动关系,无需提前通知,更不用如描述中所述还要写
辞职
报告。3用人单位自建立劳动关系一个月起未与劳动者签订书面劳动合同,可根据劳动合同法第82条,向用人单位主张二倍工资的
赔偿
金。劳动仲裁热线12333注意带上存在劳动关系...
未签订合同但是已经工作四个月
被辞退
能得到
赔偿
吗?
答:
工作四个月
没有
签劳动合同
被辞退
的补偿标准是可以多领取到半个月的工资,这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。其次,公司还要针对这三个月没签劳动合同对职工进行
赔偿
,赔偿的标准是从第二个月开始支付双倍的工资,因此,
离职
的时候的经济补偿一共应该是两个半月的工资。很多用人单位对刚进公司的...
在单位工作4年被告知转岗不想干
辞职
会
获得赔偿
吗
答:
在单位工作4年被告知转岗不想干
辞职
会
获得赔偿
吗 劳动者转岗不想干,是属于个人原因理由的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
为什么在你想
辞职
的时候
公司
不让你走,招到人了却又
辞退
你?
答:
自己想
辞职
的时候,只要走的是正规的辞职程序,提前一个月提交辞职报告,到时间是可以直接走的,
公司
是
没有
权利不批的,这是劳动法规定的,公司招到人
以后
了又
辞退
你,如果是公司方面主动辞退你,是要给予
赔偿
的。
已经
离职
了还可以申请未签合同的补偿吗
答:
没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。工作半年已
辞职未
签劳动合同可以要求
赔偿
吗? 可以赔偿; 一、未签劳动合同 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、
公司
解除劳动合同: 1.用人单位...
...
辞职
当天结清工资但
没有赔偿
,员工可以要求赔偿吗
答:
可以,对单位以发不起工资为由提出
辞退
员工,不是《中华人民共和国企业破产法》里的进入破产清算的非常情况,个人无缺陷无过错可以向单位讨要被单位因未履行劳动合同辞退员工为由的经济补偿金。
员工明明是主动
离职
,但
公司
在离职证明上写
被辞退
,该怎么办?
答:
居然有人会傻到给员工的
离职
证明写上“
被辞退
”。即便真的是被辞退的,按理来说,企业也会千方百计想让员工写成“主动离职”才对。 莫不是,这个HR,靠死记硬背
获得
了这个岗位,然后把这套程序记反了? “辞退”对公司的影响,还是蛮大的。再多来几个,企业赔钱都得赔破产。 那么,如果写成了“被辞退”,会对离...
被
公司辞退
不解除劳动合同关系也不进行
赔偿
,该怎么维权?
答:
公司在为大家申请办理
辞职
时,需清理公司和
赔偿
,可是前提条件一定是我们要能证明
公司解雇
了大家。5.因为
公司未
按时给予辞职证明,大家可以说要赔偿根据《劳动合同法》第五十条工作合同终止或是结束后彼此的责任,用人公司应该在消除或是停止劳动合同书时开具消除或是停止劳动合同书的证明,并在十五日内为员工...
员工不同意调岗而
离职
可以申请补偿么?哪条法律有规定?
答:
员工不同意调岗而
离职没
有法律规定可以申请补偿。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
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