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辞职多久可以拿到工资
辞职
后
可以
马上得到
工资
吗?
答:
中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。”员工不提出,单位不
能
迫使员工提出;这一请求权需要以书面形式提出,任何的口头
辞职
不能产生劳动法上解除劳动合同的效果;而这一请求权是员工预期自己还需要工作30天的前提下提出的,如果单位擅自...
离职工资
什么时候发放?需要
多少天
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
试用期是不是
离职
了
工资
马上就发?
答:
一、试用期
辞职工资
是立马结算吗 1、试用期辞职工资是立马结算。根据国家相关法律规定,当事人只要终止或解除了劳动合同,用人单位就应当在办理工作交接的同时结清劳动者相应的劳动报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的...
工伤
辞职多久能拿到
赔偿一般多长时间
答:
关于工伤
辞职多久能拿到
赔偿,一般多长时间的问题,律师从法律角度分析如下:工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给 1.4个月的当地职工平均
工资
;六级的,每满一年发给...
在昆山科森科技干
几天离职
就
可以领到工资
答:
法律并未规定劳动者必须坐满
多少天离职可以领取工资
,只要劳动者是按照正常的
辞职
程序辞职的,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
离职
的
工资多久
结清?
答:
法律分析:
离职后工资
结清时间:根据《工资支付暂行条例》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
员工
辞职
后下个月
才能领到薪水
,这种做法是否合理呢?
答:
无论怎么样的作法,毫无疑问不是正规的,但在具体运行环节中,许多职工也都接纳了,大部分只需公司会正常的发
离职工资
,也都不容易太去担心!
员工离职后
下一个月才
可以领取工资
,这类作法现阶段是不规范的。依照如今最新劳动法,员工离职后三天务必的得付离职工作人员后离职的技术人员的工资。如果没有你...
你好,我想问一下我干了一个月临时工没签合同
离职几天可以拿到工资
答:
问:你好,我想问一下我干了一个月临时工没签合同
离职几天可以拿到工资
答:君同法律在线咨询为您解答 根据劳动合同法规定,用人单位自用工日起,一个月内要和劳动者订立书面劳动合同,单位不和工人签订劳动合同是违法行为,合同里要写明工资怎样计算。不管是正式员工还是临时工,都应依法发放工资,因...
员工离职后工资
最迟
多久
结清
答:
员工离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是
可以
主动离职的。
想
辞职
当天就走人
工资能拿到
吗?
答:
财务部审核无误再通过银行发放至个人
工资
卡上。其实正规
辞职
应当提前至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你辞职当天就打算走人已经很仓促了,工资马上也算不出来,大致是拿不到的。但是如果像电视剧里那样是被老板炒鱿鱼了,老板直接一句去财务结算工资,特事特办的话没准
可以拿到
。
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