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辞职多久可以拿到工资
辞职
后什么时候
能拿到工资
答:
法律分析:劳动合同解除后,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者
工资
。一般劳动者交了
辞职
报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就
可以
走人,要求用人单位结清工资以及为其办理
离职
手续。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
辞职多久可以拿到工资
视频时间 01:26
离职后
应该
多久
发
工资
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
厂里上班
离职后多久
发
工资
答:
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《
工资
支付暂行规定》 第...
法律规定员工
辞职
后,
多久能拿到工资
答:
劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清;劳动者所有的
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
补办
离职后多久可以拿到工资
答:
法律分析:在依法办理
离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
辞职
后
多久可以拿到工资
?
答:
辞职
后,职工最迟在提交辞职申请满一个月后就
可以拿到工资
。根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
《劳动法》规定
辞职
期满后
多少天
之内
可以拿到工资
?
答:
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,
工资
应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的...
未做满一个月
辞职工资
怎么算,
多久可以拿
答:
法律分析:员工未做满一个月就
辞职
,按实际天数计算
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其...
请问,
离职后
要
多久
才
可以拿到工资
,有没有期限?
答:
辞职
后,职工最迟在提交辞职申请满一个月后就
可以拿到工资
。根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
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