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辞职了要等到下个月发工资
辞职了
,公司
要下个月
才
给
付清
工资
,我们没有签订劳动合同,可以离职当天...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
离职了工资
是结清还是
下个月发
答:
离职了
工资是结清还是下个月发具体看公司
工资发放
制度。离职当天可以结清工资,也可以在
下个月发工资
的时候一起发放。用人单位应在解除或终止 劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
我已经
离职了
但是
工资
说要到
下个月
才发这合理吗?
答:
依据我国法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,
工资
应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以
下个月发
也是合法的。
辞职
到期老板说
要下个月
才能拿
工资
,是合法的吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理
离职
手续等。2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
辞职了
还有一
个工资要等到下个月发
这样合同也是这样写的合法吗_百度知...
答:
是违法的。如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据 1.《工资支付暂行...
临时工
辞职了
非
要等到
下月
发工资
才能领上月的工资吗?
答:
是的。
辞职了
即便是公司批准了,夜必须
等到下个月发工资
才能领到上个月的工资。
今天我自动
离职了
,但
工资要等到下个月
18号才出,今个月15日的工资还有...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
辞职后
,
工资
是不是必须
要等到下个月
跟现有员工一起发?
答:
辞职后
,工资一般都是
等到下个月
跟现有员工一起发,不过也不是绝对的,看你辞职时间,如果你辞职时间是你
发工资
时间前,那就本月应该能
发完
所有工资,如果你是在你发工资后辞职后,那就得等到下个月跟大家一起领工资了,
上了一个多月班我要
辞职
他讲
要等到下个月
十五号
工资
才能给你而且没有...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。...
按正常流程
辞职
,领导已经同意了,
工资
为什么
还要等到下月
15号才发?
答:
作为劳动者,已经按照公司的规定,办理了离职手续,且相关分管领导已经签字同意,工资却
要等到下月
15日
发放
到你的工资卡上,其原因可能是:每月的15日是公司的发薪日。在这一天,单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以,作为本
月离职
的工作人员,
工资需要
到下月发薪日才能得到。
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