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辞职了要等到下个月发工资
我们厂压两
个月工资
,正常
辞职工资还要
分三次发,这样合法吗?
答:
不合法。正常
辞职
都是
工资
立即
发放
并于15天内办理社保转移
等
手续。你可以有以下两种途径解决拖欠工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%额外经济补偿金。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》...
试用期
离职
,当天能拿到
工资
吗
答:
当天都是拿不到的。每个公司都有自己的规定的。就算她说要
下个月
统一
发放工资
。也是合理的。因为公司都有自己的制度。并不是说工资什么时候都发。假说说厂大。每天有人出入。那岂不是每天财务都
要发工资
。不过只要他批你
辞职
就行啊。 工资反正会给的。
12
月份
自离不能拿到11月份的
工资
吗?
答:
你12
月份
主动
辞职
,但是辞职的时候工资没有当场付给你,那么你的工资就是
要等到发工资
的时候,一起打到你的工资卡里的。你算算你们公司什么时候工资打卡,那就是你工资到账的时候。如果到
了发工资
的时候,你的工资没有打到你的额卡里,那么你要主动去问问你的前同事或者前领导,千万不要不好意思,...
临时工可以随时
辞职
,并在
离职
当天结算
工资
吗?
答:
1、临时工不可以随时
辞职
,最少要提前三天提交书面
离职
申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,需要提前一
个月
提出离职申请 2、离职当天结算
工资
,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资,可以向当地劳动部门举报。
我在小公司,公司经常到时间却不
发工资
,我该怎么和老板提?
答:
如果你不舍得离开公司,那可以想一些要工资的方法。先来软的,可以向他哭诉一下你的难处,让他同情你,说不定他善心大发会给你
发工资
,如果他不为所动的话你就可以找其他的同事一起来向他讨要工资,一根筷子易折断,一把筷子折不断,对于这种刺头老板,自己一个人无法动摇他,那就...
辞职
不
给工资
答:
辞职
不
给工资
。要确定是否与公司签了劳动合同。如果签了劳动合同,《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没签,第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动...
上了两
个月
班,
辞工了
可以一次结完两个月的
工资
吗?
答:
你上了两
个月
班,
辞工
时公司可能暂时给你第一个月的工资给你,还有一个月工资公司会告诉你那一天发给你的,一般不会超过一个月公司就会
发工资
给你了的,公司不会骗你的,毕竟公司也不是做一两天生意的,公司要做长久生意,公司会很注意信誉的,所以你就放心吧!
试用期
辞职
,劳动法规定应该多长时间拿到
工资
视频时间 01:57
...每月15号才
发工资
,请问,我自离的话,必须
要等到
15号才能拿到_百度知 ...
答:
对,15号发的都是上月的, 这个月的
工资
只能下个月15号,,跟公司获学校解释一下,我去打寒假工的时候也是一样,但是是在事先就讲好要做多久的,所以到时间就告诉它要走了,工资等15号才拿,剩下的
等下个月
15号
我想跳槽,但是
辞职要
一
个月后
才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
你可以先面试呀,面试还需要一段时间才能找到自己满意的工作,这正好和现在的工作衔接上。如果你觉得你的面试会很顺利,那就从
辞职后
的第四周开始面试,这样新公司灯一周还是可以的。
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