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辞职不拿离职证明可以吗
离职了
,公司没主动给员工开
离职证明
,算不算违法?
答:
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 你
可以
向你原单位申请
离职证明
,原单位拒绝开据的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提了离职,算不算违法 离职,包括
辞职
,单方解除劳动合同,是职工的合法权益,应该依...
试用期
辞职
,没有
离职证明可以吗
?
答:
至于违约金劳动合同法也有明确规定 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这几个条款我就不复制了你自己去看,另外你因为是试用期,试用期内
辞职
大部分情况下是不需要承担违约金的。
离职证明
这个是用人单位应该给你开的,这个在劳动合同法...
辞职
需要准备什么材料?
答:
从公司
辞职
需要取回什么资料 《
离职证明
》一定是必须的。这个关系到你后一家公司
能不能
进去,很多公司都要求员工有离职证明。 其次是公积金的提取凭证,若新公司是异地的,公积金就不能转移,而只能取出来,所以,提取凭证拿了,你才好取公积金。不过这个一般要离职之后1个月内才能
拿到
。(里面需要公司盖章)。 还有就是社...
上一家公司
离职证明
没有
可以吗
答:
上一家公司
离职证明
没有
可以吗
上一家公司离职证明没有可以吗?下面我为大家整理了上一家公司离职证明,欢迎阅读参考!公司有义务出具离职证明,因为员工去到新的公司可能需要用到离职证明。上一家公司离职证明一 XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司...
辞职
了公司
没
给
离职证明可以
不离开公司吗
答:
不
可以
,必须离开公司,同样必须给
离职证明
,如果不给打劳动监察大队电话投诉。
离职证明
有什么
用
,用人单位必须要吗(大全)
答:
在我们的日常无休止的工作中,我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作,按照规定员工决定离职的就要写一份
辞职
报告。辞职报告一般会有具体特定的格式要求。那么,写辞职报告该从哪些方面着手呢?经过搜索和整理,我为大家呈现“
离职证明
有什么
用
,用人单位必须要吗(大全)”,供您参考,希望
能够
帮助到大家。 离...
离职后
没
有
离职证明可以
交社保吗
答:
没
有办理理离职手续,也没有
离职证明
,没办法办理社保转移。医保账户可随人划转,失业保险的申领及转移、住房公积金提取转移都需要离职证明。工伤及生育保险不存在转移的问题。 没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法办理社保转移。1、养老保险转移手续如下:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除...
我在试用期间
离职
需要打离职报告吗?
答:
离职的时候一定要单位开具
离职证明
,
没
有离职证明,就表明你仍然是该单位的员工,社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动离职,还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。有社保转移单也
能证明
你在前家公司工作过,但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否...
关于
辞职拿不
到
离职证明
跟工资
答:
实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者
可以
向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。用人单位不出具
离职证明
的,劳动者也可以向劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定...
没有签劳动合同
不用
开
离职证明吗
答:
没有签劳动合同
不用
开
离职证明
,劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者
可以
要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
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