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跟领导申请拿提成怎么说
领导
逼我们分
提成怎么
对付?
答:
领导
比你们分
提成
,这个做法是不对的,你可以找领导的领导去反馈你们的意见。
分
给领导提成
,不要
怎么说
?
答:
送给领导的提成,如果领导不要,你就可以
跟领导说
,你必须要收下,如果你不收,我们也就没法
拿提成
了。
调工资
申请书怎么
写?
答:
最好说清楚。你期望涨多少。最好是20%。因为这样,
领导
比较好接受。免得涨多了。他们换人,你还失业。不划算。 问题九:
怎么
写工资
申请书
(1)标题:有两种写法,一是直接写“申请书”,另一是在“申请书”前加上内容,如“入党申请书”、“调换工作申请书”等,一般采用第二种。 (2)称谓:顶格写明接受申请书...
想让
老板
涨工资,
怎么
对他讲比较好?
答:
也会引来同事的嫉妒,目的明确你的目的就是向
老板申请
加薪,所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献,对企业的忠诚,同时也要向老板表达出“即使条件不允许也没有关系”的态度,而不是通过某种方式“要挟”老板,让老板不得不为你加薪,如果这样的话,那就等着被收拾的结局吧。...
...用不用
给
其他同事买点东西。
领导说
不用。该员工做法对么?_百度知 ...
答:
领导
的做法才是对的,就怕寡而不均,你最好就是闷声发大财,如果让别人知道就你有
提成
他们没有,那么领导就不好带队伍了。
如果发现部门的
领导
私自把
提成
拿走大部分,该
怎么
办?
答:
不发
提成
,属于未及时足额发放工资的行为。用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构
申请
仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
提成
算少了
怎么
向
老板
提示,但是有不好直说
答:
这有什么不好说的。先和公司财务咨询下,看是否真的算错了。如果确实算错了,正大光明的向
老板
提出来。
公司调整员工工作内容,
怎么
争取调薪?
答:
怎样向
老板
提加工资之三:有别人无法替代的能力记得以前看过一个小故事,说有一个小伙子在一家五星级酒店的厨房工作,当金融危机来的时候,酒店进行了几次大裁员和人员更换,而这个小伙子始终保住了自己的岗位,而且工资还略有上升,大家都不理解,后来知道,酒店长期合作的几个大客户非常喜欢吃这个小伙子...
如何向
老板
委婉的提涨工资的事情?
答:
你可以在出差的路上,
跟老板
在路上闲聊,就是说一些有的没的啊,但是最好实在说一些有关于公司的事情,就是公司的发展近况。你的老板一定会感动很欣慰,自己有一个这么好的员工,真的是很难得,你就会得到你们老板的器重。紧接着,开始敲黑板,划重点,就是开始进行你的下一步,提出涨工资的要求。...
如果我朋友
给
店里带来客户
怎么
含蓄试探问
领导
我有没有
提成
答:
这个,可以直接问,简单明了。含蓄不符合规则,
领导
也不好答复。
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