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超过5月没有签订劳动合同
...扣我百分之40工资我去劳动局告他
没有签劳动合同
要求双倍工资_百度...
答:
两个
月没有签订劳动合同
,单位需要赔偿一个月的工资(劳动合同法规定建立劳动关系三十天内要签订劳动合同,所以第一个月不能双倍工资),所以协议补偿五百元显然太少。而试用期提前三天书面申请离职,就可以解除劳动合同,单位扣40%是违法的。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者...
试用期三个
月没有签劳动合同
,转正补签的合同,是否应赔偿试用期双倍工资...
答:
5
、“补签的合同中规定已经过去的三个月是试用期,
没有
包括在劳动期限内,这也是违法的,如果我索赔应该以那个违法行为作为索赔依据呢? 是未
签订劳动合同
还是违法约定试用期? 还是一起?”:(1)如果公司后来签的合同中没有约定正式合同期限、只约定了试用期:属于违法,试用期不成立,约定的试用期视为...
56岁女在厂里上班
5
年,
没有签合同
,因年龄大被辞退有补偿吗?
答:
有补偿,用人单位必须在劳动者入职后的一个月内
签订劳动合同
,如果
超过
一个
月没有签订
书面劳动合同,用人单位从第二个月开始向劳动者支付每月双倍工资。用人单位没有法定理由单方面解除劳动关系的,劳动者可以投诉恢复劳动关系或者要求赔偿金。法律分析若劳动者年龄大不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不...
没签劳动合同
后下班喝酒导致猝死,请问用人单位有些什么责任?
答:
下班喝酒导致猝死,属于当事人自己行为,与用人单位无关。但是如果用人单位自用工之日起
超过
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析职工
没有签劳动合同
死亡的话也可以依法申请工伤认定并要求用人单位进行赔偿,这里主要还是看职工死亡的原因的,比如说职工是...
老板开除员工
没有合同
有赔偿吗
答:
老板开除员工没有合同有赔偿吗 1、如果是
没有签订
书面
劳动合同
并且被单位违法辞退,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双倍工资;2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;3、没工作满一年支付1个月的工资作为...
请问我在工厂上班1年11个
月没有签订劳动合同
,应该赔偿几个月的双倍...
答:
上班1年11个月,
超过
一年,双倍工资有点困难,你具体要咨询当地的
劳动
部门。有的地方支持,有的地方不支持 不过要支付你2个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。如果是违反劳动法辞退的,要支付两倍的经济补偿金,即4个月工资。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均...
我们
签订
了
劳动合同
·工作了2个月左右·但公司
没有
在劳动合同上签字或者...
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起
超过
一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照...
之前公司
没有签订劳动合同
辞职后可以去相似行业上班不?
答:
在解除或者终止
劳动合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得
超过
二年。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
工作
5
年,未
签订劳动合同
,支付双倍工资有时间限制吗
答:
按照法律规定未
签订劳动合同
支付双倍工资最长为12个月,工作
5
年可以要求支付12个月的双倍工资。满一年后未签订书面劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。法律规定 《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起
超过
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
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