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请假拖工资合法吗
请假
扣
工资合法吗
答:
武汉启法通律师:那要看你请的什么假。请事假一天,扣当日
工资
;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
请假
被扣
工资
怎么办
答:
法律分析:1、事假1天扣薪: 标准
工资
/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
没基本
工资
请假
还要扣钱
合法吗
?
答:
这不是合不
合法
的问题,而是公司的制度。按照公司规定的制度,当时你面试的时候如果公司给你说了,你愿意接受,那这种情况下是正常的;如果公司没给你说,这样就违反则《民法通则》中的知情权。后者是合法的。
请假
扣
工资
,
合法吗
答:
病假
工资
或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。请事假是要扣除该日工资。至于单位扣工资是否
合理
,提供如下计算方法供参考:日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。
请一天假扣两天
工资合法吗
答:
请一天假扣两天
工资
不
合法
。劳动者
请假
一天的,只能扣请假当天的工资,如果扣两天工资肯定不合法的。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求...
请假
还要扣钱
合法吗
?
答:
反过来看,全年除去工作日和法定节假日,不计薪水的天数就是双休日,一共104天。所以,原劳动和社会保障部在2008年发布《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》中规定:“月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天”。因此,从一年整体的角度看,每月
请假
一天,他的日薪计算应该拿
月薪
除以2...
没有底薪
请假
扣
工资合法吗
答:
法律主观:是否
合法
就要看实际的情况才能作出决定;休年假如果扣
工资
就是属于不合法的。《职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...
公司
请假
会扣
工资吗
答:
法律分析:视情况而定,一般情况下,劳动者
请假
期间是不算
工资
的,但是也不会扣除正常出勤期间的工资,特殊情况下,如劳动者因法定节假日或者婚丧事、社会活动等请假,用人单位是需要依法支付劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
公司规定事假扣
工资
的1.7倍
合法吗
?
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
女子奔丧
请假
4天被扣3000元
工资
!公司的这一行为
合法吗
?
答:
对于公司的这个行为,很可耻,很不道德,因为女主播不可能在葬礼上拍视频证明奶奶去世。我认为,公司行为很明显是不
合法
的。首先,公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。作为公司的主播,即便按照公司管理制度规定
请假
超出一天,也不应该以这个为理由扣除一半以上的
工资
,更何况这个员工走之前还向...
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