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试用期最长不得超过多久
试用期最长
是
多久
?
答:
你好
试用期最长
是六个月。法律规定:《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
试用期最长
是
多久
答:
你好
试用期最长
是六个月。法律规定:《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
员工
试用期最长不能超过
几个月
答:
员工
试用期最长不能超过
六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
劳动合同
可以
约定试用期
试用期最长不得超过
答:
劳动合同可以约定试用期
试用期最长不得超过
六个月,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核...
实习
期最长多久
答:
法律没有规定实习期的最长期限,但规定了试用期的最长期限,即
最长不得超过
六个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期最长
以六个月为限。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
劳动合同的
试用期最长不超过
多少个月
答:
劳动合同的
试用期最长不
超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期
不得超过
六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。劳动合同具有以下法律特征:1、劳动合同主体具有特定性;2、劳动合同内容具有劳动...
劳动法规定
试用期不能超过
几个月啊?
答:
劳动法规定了
试用期最长不得超过
六个月,但是在试用期用人单位证明不符合录用条件可以直接解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
试用期最长不得超过
6个月吗
答:
法律分析:是的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
劳动合同
试用期
三个月以上含3个月吗
视频时间 01:51
入职
多久
转正合法
答:
法律分析:
多长时间
转正由公司决定,大致为最短为期一个月,
最长不得超过
半年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
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