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试用期六个月有猫腻吗
国家规定大专生实习期限是
六个月
,超过六个月属于违法吗
答:
因此,它与在法律上明确规定的“
试用期
”不同。实习期与见习期也有明显不同,其中见习期一般是专指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。毕业生见习期限一般为
六个月
,最长不超过一年。其中一年见习期主要是为适应当初的毕业分配体制,为工资定档等提供依据而设定,...
...公司说有试用期?而且第一
个月
不算工资
试用期有
3-5个月?有法律依据吗...
答:
不是的,一般来了之后先签实习合同,过了实习期之后再签正式合同,当然也有的公司不给签实习合同,等几
个月
后直接签正式合同,但是从没听说过
试用期
没工资的,这不对
进厂签了劳动合同,
试用期六个月
,做了五天多被辞退叫下班,有工资吗?
答:
根据劳动合同法规定,公司辞退
试用期
劳动者,要多支付一
个月
工资,不然,反映到劳动局解决。
培训期间有工资吗
答:
劳动合同期限一年以上不满三年的,
试用期
不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过
六个月
。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。实践中,很多工作本来不需要试用期过长,劳动者就能胜任,装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术...
中国人寿财产保险股份有限公司
试用期六个月
好过吗
答:
好过。根据查询职友集网站信息得知,中国人寿财产保险股份有限公司优秀的小伙伴可以说是没有
试用期
,可以直接转正,所以在个人能力高的情况下,非常好过。
大华
试用期六个月有
年终奖吗
答:
没有。正式职工干满一年才有年终奖,年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
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