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试用期不给工资如何解决
试用期工资不给怎么
办
答:
试用期工资不给,员工应该采取以下措施:
1、与用人单位协商解决:首先
,员工可以与用人单位协商解决,明确自己的权益和要求用人单位尽快支付试用期工资。
可以通过口头或书面形式进行沟通
,协商出一种双方都能接受的解决方案;2、向劳动监察部门投诉:如果协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求用人单...
试用期
上班
不给工资
应该
怎么
办?
答:
试用期上班不给工资属于违法行为,劳动者可以通过以下方式维权:
1、向劳动行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉
。网友咨询:试用期上班不给工资应该怎么办?天津天关律师事务所石慧来律师解答:一、劳动者协商索要工资不成,可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,...
试用期不给工资
最快
解决
办法
答:
试用期不给工资,
员工可以采取以下措施来维护自己的权益:1.与用人单位协商:首先
,员工可以与用人单位协商,要求其支付应得的工资。在协商过程中,员工可以保留证据,如工作证明、劳动合同等,以支持自己的主张。2.
投诉举报
:如果协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门或
劳动仲裁
委员会投诉举报,要求其介...
试用期
两天
不给工资怎么
办
答:
如果劳动者的权益受到侵害,且无法通过上述方式解决,
劳动者可以寻求法律援助,向法院提起诉讼
。在诉讼过程中,劳动者需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害,并要求用人单位承担相应的法律责任。综上所述:试用期两天不给工资是违反劳动法规定的行为,劳动者应了解自己的权益,通过沟通协商、
投诉举报
...
试用期
三天老板
不给工资怎么
办
答:
当遇到老板不给工资的情况时,
劳动者首先应该尝试与老板进行沟通协商
。可以明确表达自己的诉求,指出试用期工作的付出和应得的报酬,并寻求合理的解决方案。如果老板有合理的解释或能够提供相应的补偿措施,那么问题可能得到妥善解决。三、寻求法律援助 如果与老板的沟通协商无果,劳动者
可以寻求法律援助
。可以...
试用期
用人单位
不给工资
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
试用期用人单位不给工资,
可以申请劳动仲裁
。根据相关法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期用人单位应当支付工资,如果不支付完全是可以按劳动争议处理办法解决。二、如何申请劳动仲裁?劳动争议...
试用期
拖欠
工资如何
处理
答:
试用期不给工资的处理方式如下:1、首先,用人单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同与用人单位进行协商,请求其及时支付工资;
2、在与用人单位协商后
,单位仍拒绝支付,劳动者可以到单位所在地劳动监察大队进行投诉。因用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向...
试用期
辞职
不给工资怎么
办?
答:
一、
试用期
辞职
不给工资怎么
办1、协商
解决
。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其...
试用期
辞职
不给工资
有哪些途径可以维权
答:
试用期辞职不给工资有以下途径可以维权:1、劳动者可以向劳动监察求助。2、劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。3、劳动者可以
提起诉讼
。法律依据:《
劳动仲裁
调解法》第二十七条规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,...
试用期不给工资怎么
办
答:
试用期不给工资处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据...
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