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计件工时制度如何计算
老师您好,请问古典管理理论有那些?
答:
工时
研究与标准化为了解
如何
更为合理地完成一件工作找到了一条较为科学的途径。(4)在制定标准定额基础上实行差别
计件
工资制 制定标准定额是整个泰罗工资制的基础。通过大量的工时与动作研究,他把每一项工作都分成尽可能多的简单基本动作,把其中无效动作去掉,并通过对熟练工人操作过程观察记录,寻找出每一...
计件
工资是什么意思
答:
问题六:差别
计件
工资制的含义是什么 费雷德里克・泰勒在1895年提出的“差别工资制”方案。泰勒是实行差别计件工资制的鼻祖。所谓差别计件工资制,就是“对同一种工作设有两个不同的工资率。对那些用最短的时间完成工作、质量高的工人,就按一个较高的工资率
计算
;对那些用时长、质量差的工人...
小时工资率的
计算
公式是什么呢?
答:
月工资=计时工资标准*工作时间=每小时工资*当月工作时间(小时)月工资率 年工资总额/年职工人数(各月相加)年工资率 年工资总额/月平均人数(各月相加除12)如果要讲工资率,应理解为工资占营业收入或生产总值的比率。工资率=(工资/收入)*100%。它反映的是工资支出占营业收入比率的高低,可以反映...
22天制月工资
如何计算
视频时间 00:44
计件
工资
如何
设定才符合劳动法
答:
1,可以考虑将劳动合同订立为以完成一定工作量为标准的劳动合同,这样劳动时间由员工决定,但必须在合同期内完成工作量,
怎么
安排有员工来决定,这样可以避免劳动时间的问题。2,即便员工不要求企业缴纳社保,即便已经注明是员工自愿,但只要他不干了,去投诉,企业必须补交,因为这一条款直接违反劳动合同法,...
什么叫做
计件
答:
计件
工资高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。万一工厂机器维修,调试设备等其他原因就会浪费很多时间,远远没有计时工资稳定。计件的注意事项:1、要在参照标准
工时
确定某岗位上平均熟练程度的劳动者的标准工资的前提下,合理确定计件的数量标准和报酬标准。2、实行计件工作制的单位,若...
计件
工资
怎么算
答:
其优点在于将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起,能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量,使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动力差异在劳动报酬上得到合理反映。
计件
工资
计算
公式为:计件工资=合格品数量×计件单价=(合格品数量+料废品数量)×计件单价=完成定额
工时
数...
怎样计算
不定时
工时制
加班费?
答:
实行
计件
工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合
计算工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本...
实行
计件制度
工作时间超过8小时符合劳动法吗?
答:
超过8小时属于加班,应该给加班费,如果不给加班费属于违法。根据我国《劳动合同法》规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
劳动法中关于日工资的
计算
方法
答:
日工资
计算
方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
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