77问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动通知书需要员工签字吗
终止
劳动
合同
通知书需要员工签字吗
答:
法律主观:劳动合同终止
通知书
并不
需要员工签字
,但是需要用人单位盖章。劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动
合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
辞退
通知书需要员工签名吗
辞退通知书需要员工签名吗
答:
一、辞退
通知书需要员工签名吗
?辞退通知书一般不需要员工的签名,但辞退员工时,公司需要出具书面的通知书,并在十五日内为
劳动
者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条 【劳动合同
解除
或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
...不续签,单位
需要
出具书面
通知书吗
?需要我
签字
才生效吗?
答:
单位提出劳动合同终止,不续签,单位需要出具书面
通知书
,
需要员工签字
。法律分析用人单位
解除劳动
合同需要书面通知。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动...
终止
劳动
合同
通知书需要员工签字吗
答:
只需要告知,是不
需要员工
同意的。员工不
签字
同样是生效的。但是,如果公司提前通知
解除劳动
合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。二、终止劳动合同
通知书
范本___:我们双方于___年___月___日签订的劳动合同将于___年___月___
辞退证明
要员工签字吗
答:
公司为了确保被辞退员工收到
通知书
,辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即生效,而不是辞退
员工签字
同意才生效。另外,依据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动
合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
辞退书面
通知需要员工签字吗
答:
辞退员工的
通知书
一般直接递交以便被辞退员工签收或者以挂号信发出便收取回执或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即生效,而不是辞退
员工签字
同意才生效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方
解除劳动
合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
企业单位开除员工
需要员工签字吗
答:
法律分析:公司辞退员工的
通知书
不
需要员工签字
。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位单方
解除劳动
合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
解除劳动
合同
通知书需要签字吗
答:
需要本人
签字
的,劳动合同终止书没有经过本人签字没有什么法律效力了,劳动合同的签署是双方当事人对劳动事务达成一致而签订。当用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者
需要解除劳动
合同的,应当提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九...
公司违法解除我给我
解除劳动通知书
我
需要
,
签字吗
?
答:
一、企业单方违法
解除劳动
合同需要本人
签字吗
? 不需要,用人单位单方解除劳动合同,一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除劳动合同
通知书
,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动...
解除劳动
合同
通知书
上
一定要员工签字吗
答:
是
要员工签字
确认的,只有双方签字确认了,
解除劳动
合同才具有法律效力。一、劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资,并未劳动者办理离职手续。二、劳动者提前三十天以书面的形式
通知
用人单位,就可以解除劳动关系。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
经济性裁员补偿是n还是n+1
单位突然把固定工资改成绩效
突然解除劳动通知书打什么电话
因为工龄问题起诉到法院
解除劳动关系通知书
单方解除合同的法定条件
解聘通知书需要签字吗
解除劳动合同通知书签字后果
辞退书需要员工签字吗