77问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动通知书需要员工签字吗
离职证明
需要员工签字吗
答:
3、离职的时候
一定要
单位开具离职证明,没有离职证明,就表明你仍然是该单位的
员工
,社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动离职,还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份
解除劳动
合同的
通知书
。三、用人单位可以解除劳动合同的情形如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人...
违纪
员工
拒绝在
解除劳动
合同
通知书
上
签字
怎么办
答:
这个问题不大。如果劳动者的违纪行为,符合法定
解除劳动
合同或者约定时,单位有权单方做出解除合同的意思表示,只要
解除通知
到达劳动者即可。无需其另行
签字
,当然,如果有签字,效果更好。建议保留劳动者违纪行为的书面证据以及
通知解除
合同的信函复印件以及发函凭证原件,方便事后万一发生劳动仲裁或者诉讼作为...
公司说
员工
违法把
解除劳动
合同
通知书
寄回老家父母不懂
签字
了,父母签字...
答:
根据提供的信息,用人单位在
解除劳动
合同时,应遵循合法的送达程序。如果用人单位通过快递的方式向
员工
家里发送解除劳动合同
通知书
,并且员工的父母在不知情的情况下代为签收,这并不直接等同于员工承认违法或同意解除劳动合同。首先,解除劳动合同通知书的送达需要遵循一定的法律程序,以确保劳动者的知情权和...
员工
给公司
解除劳动
合同
通知书签字
后果
答:
法律分析:1、劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资,并未劳动者办理离职手续。2、劳动者提前三十天以书面的形式
通知
用人单位,就可以
解除劳动
关系。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不...
解除劳动
合同
通知书
如何送达
答:
解除劳动
合同
通知
送达的方式如下:1、直接送达。根据
员工
的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是
必须要
有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效;2、邮寄送达。通过邮政寄送挂号信,在...
试用期寄给
员工解除劳动
关系
通知书
解除劳动关系协议
书员工
不
签名
怎么办...
答:
试用期寄给
员工
,
解除劳动
关系,解除
通知书
,解除劳动关系协议书,员工不
签名
怎么办?不签名的话,你需要有几个条件?第一个条件是通过法定的程序进行邮件,第二个如果他拒不签名,能够证明他已经收到,拒不签名也可以,如果都不能证明这点的时候,那里只能一个办法就是公告 ...
解除劳动
合同
通知书员工签字
了怎么办
答:
经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 三、公司辞退
员工
不肯
签字
怎么办 如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以
解除劳动
合同。 首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同
通知书
》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后...
被迫
解除劳动通知书一定要
单位签收吗
答:
在我国
解除劳动
合同不是必须签收。比如
职工
的过错导致劳动合同被解除了这种状况,公司有资格单独作出辞退的决定,签不签收都发生了法律效力。解除劳动合同证明
需要签字
,公司解除劳动合同的方式主要有两种,即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同
通知书
》当面送...
突然被公司辞退,应该要去哪里维权呢?
答:
二、
员工
被公司辞退不服的处理方法。员工被公司辞退后,如果公司没有赔偿、赔偿没有达到标准、对辞退的结果不服,员工可以拒绝在《
解除劳动
合同
通知书
》上
签字
,并到公司所在地的劳动部门或者是仲裁部门,申请介入处理。三、员工不同意签字公司的处理方法。用人单位想在辞退员工时,
必须要
将《解除劳动合同...
公司单方面
解除劳动
合同
员工
不
签字
怎么办
视频时间 00:50
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜