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解除劳动合同后社保怎么处理
上班公司不给交
社保怎么办
答:
4、同时,按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以
解除劳动合同
,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失...
和单位
解除劳动合同
公积金能取吗
答:
劳动者在和原单位
解除了劳动合同以后
,是可以提取公积金的。住房公积金是包含在用人单位为劳动者缴纳的
社保
以内,根据目前相关的规定劳动者如果有需要的话是可以进行提取公积金的,但其他的费用是不能提取。 一、和单位
解除劳动合同
公积金能取吗 可以取出来的。与原单位终止劳动关系申请提取本人住房公积金,本...
解除劳动
活动后单位不补缴托欠的
社保
医保该
怎么办
我是4月20日解除的...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。单位拖欠
社保
及公积金,那么劳动者可以以此
解除劳动合同
,而且要求单位补缴社保及公积金,不然,反映到劳动局解决,申请赔偿。
公司
社保如何
停
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条规定:用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对...
企业欠缴纳
社保怎么办
?
答:
企业欠缴纳社保的
处理
办法有补足本金、行政划拨、并处罚款或者滞纳金等,劳动者也可以按照劳动合同法的相关规定,与用人单位
解除劳动合同
,并要求对相关事项进行补偿,一般需要支付经济补偿金。 一、企业欠缴纳
社保怎么办
?1、补足本金 《社会保险法》第63条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
公司试用期不交
社保怎么处理
?
答:
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者
解除劳动
关系证明的,依照《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定
处理
。第八十六条用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的...
公司未给我缴纳试用期保险,我单方面提出
解除劳动
关系并要求赔偿的话,需...
答:
下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及
处理
办法,全部都有。你提出
解除劳动合同后
,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
与公司
解除劳动合同
公司欠一个月的社保未交三个月
后社保
未补交也未停...
答:
1. 欠一个月理应补一个月,这个没的说,按照
劳动合同
法走;2. 三个月
后社保
未补缴也未停缴---是不是可以理解现在那家公司还给你上着保险?如果是这样的话那就看你了,如果找到新工作了新公司要给你上保险,那就找上一家公司给你办理停缴;如果你还没找到工作,原来的公司又给你上着保险,那...
公司没有签
劳动合同
但有缴纳
社保
要
怎么处理
?
答:
如果公司没有签
劳动合同
,可以向劳动部门反映,也可以申请仲裁,没有签订劳动合同,五险一金都不起作用。
单位不发工资不交
社保怎么办
视频时间 01:50
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