公司没有签劳动合同但有缴纳社保要怎么处理？

Question

公司没有和员工签劳动合同，但帮每位员工都交了社保，现在补签可以吗？如果员工不配合签怎么办

Answer 1

如果公司没有签劳动合同，可以向劳动部门反映，也可以申请仲裁，没有签订劳动合同，五险一金都不起作用。

Answer 2

这个是违反劳动法的，可以到公司人力资源部门进行协商，要求她们签劳动合同，否则，可以去有关部门进行投诉

Answer 3

有交社保相当于事实上存在劳动关系。
这种情况下没有签劳动合同，公司会很被动，员工一告公司就得赔钱。
因此，当务之急是补签合同，说服员工签合同，比如有保障。
还有一种特殊情况不用签劳动合同，比如默认为无限期劳动合同。

Answer 4

用人单位为员工缴纳社保也就所说的五险一金是合情合理的，也是国家劳动法必须要求用人单位给。员工缴纳。社会保险。所以。这个不用个人来。来曹琴应该由用人单位来处理。

Answer 5

劳动法规定不和员工签劳务合同的要赔偿员工工薪的，可以到劳动部门举报。