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要求员工离职后在入职
富士康
辞职后
多久可以
入职
答:
对于
员工
自动
离职
,企业可按旷工处理。3、企业在作出处理决定后,一事实上
要
书面送达被处理人。倘若无法书面通知,企业需审慎处理此事,不可草率处理。因为企业对
人员
进行处理,程序上必须要符合法律、法规的规定。否则该处理决定面临被确认无效的风险。法律依据:《劳动合同法》三十七条 提前30天提出的书面...
离职以后
公司不给开离职证明,应该怎么办呢?
答:
那遇到这种情况,该怎么办呢?
离职
证明那些事?离职证明是用人单位与员工解除劳动关系的一种书面证明,一般来说,当
员工入职
一家新公司的时候,新公司一般会
要求员工
提供上一家单位开具的离职证明!那为什么公司会要求员工提供离职证明呢?一是为了证明员工已经上一家单位解除了劳动关系,再与上一家单位没有...
本月1号已向我公司申请离职。公司说本月底
离职后
晚点给我发邮寄离职证明...
答:
我认为,如果您担心,您可以和原单位沟通,请他们快点办手续,这样留给你的时间就更多
了
,就更主动了。
入职
承诺书
答:
四、我已收到公司
员工
相关规章制度等规定,并承诺
在入职
后三日内认真阅读完毕,如有异议在三日内提出。我愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。 五、保证不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。 六、保证无论由于何种原因离开公司,试用期必须提前三日,转正后必须提前三十日以书面形式通知公司,且在
离职
前将本职...
爱奇艺
员工
落户北京后
离职
被判赔10万,这样判赔是否合理?
答:
企业的落户
要求
本身就在合约上写着,员工拿到户口就要
离职
,肯定违反了协议,也损害了公司的利益,所以法院对其进行判罚也属于正常。北京法院审判信息网公布了一起案件,案件中,是爱奇艺公司起诉前员工,爱奇艺与该员工签署五年的劳动合同,并且给予其户口资格,但
员工在入职
两个月,办理完落户手续
之后
,竟然...
单位
要求入职
合同和
离职
合同一起签订,请问违反了哪个法律法规,请列明下...
答:
进入单位工作,签订
入职
合同是理所当然的,至于
离职
合同是必须在办理了相关的离职手续后才签订的,所以入职后签订入职合同合情合理,但是
要
签订离职合同就已经违反了劳动法。
为什么都在说 90 后的
辞职
率高?
答:
90后离职率高的问题。老王并不赞同他们的观点,但老王还是很尊重和感谢他们说出内心的话。今天老王就把上次讨论的观点总结一下,以文字的形式分享给大家。关于
员工离职
的问题,老王先说说自己的观点:1、员工离职不能贴标签,不论80后,还是90后,而
要
考虑我们在人才管理上是否做到吸引优秀的人才,淘汰摸鱼...
为什么很多企业和
员工
都在签电子劳动合同?
答:
解决措施:确认面试通过后,HR可通过系统发送电子版的劳动合同以及岗位说明等,新
员工
可通过手机等移动端口快速签署、自助
入职
。签署完成后的电子劳动合同自动归档,提升合同管理效力与电子化管理水平。此外,除了劳动合同,电子签名还可以被用于员工在职或
离职
环节的多个应用场景,形成员工人事全生命周期在线化...
未办理正常
离职
的顺风老
员工
还能再
入职
吗?
答:
未办理正常离职的老
员工
还能再
入职
,
要
看单位和本人情况。单位和
劳动者
双方在用工和被用工,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,员工选择单位,单位也选择员工,彼此是双向选择,也是平等的。因此,当事人非正常
离职后
,再次选择原单位,需要单位能够接纳,一经接纳,双方就可以签订...
之前的单位
辞职了
,新单位多久才可以缴上社保,有时间限制吗?
答:
离职员工
可以购买多长时间的社保问题回答如下:用人单位应当自用工登记之日起30日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险。入职日期一般为入职日期,即所谓的社会保险登记,即社保缴费申报,因此企业应
在入职
后30天内为员工申报社保缴费,如员工5日,
然后
,他必须在入境后的下个月5日前申请社会保障...
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