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裁员补偿n怎么算
公司
裁员
时,
N
1
赔偿
,或者1.5N 1、N 2、N 3赔偿是什么意思?
答:
N
+1(月),N+2(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。1、N+1(月)代表1年
赔偿
1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济...
裁员补偿
工资
如何计算N
+1
答:
法律分析:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,此即
N
的含义;+1是指,有下列情况,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的,应当额外支付劳动者一个月工资:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
公司
裁员n
+1是什么意思
答:
一、公司
裁员n
+1是什么意思1、
N
+1,是在用人单位解除劳动关系时,按劳动合同法规定,给予劳动者
补偿
的一种方式。N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。2、法律依据:《劳动合同法》...
公司
裁员
时,
N
+1
赔偿
,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思?
答:
N
+1(月),N+2(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。1、N+1(月)代表1年
赔偿
1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济...
公司
裁员补偿n
+1中的1是什么意思
答:
法律分析:
N
指的是工作的年限。具体是指经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 规定经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司
裁员
时,
N
+1
赔偿
,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思?
答:
N
+1(月),N+2(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。1、N+1(月)代表1年
赔偿
1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济...
公司
裁员
时,
N
+1
赔偿
,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思?
答:
N
+1(月),N+2(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。1、N+1(月)代表1年
赔偿
1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济...
公司
裁员
时,
N
+1
赔偿
,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思?
答:
N
+1(月),N+2(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。1、N+1(月)代表1年
赔偿
1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济...
赔偿n
的工资
怎么算
视频时间 00:43
n
加1
赔偿怎么计算
举个例子
答:
1、
n
加1
赔偿金计算
方式为:(1)n+1赔偿中的
N
是指劳动者在企业里的工作年限,n年就要支付n个月的经济
补偿
,+1是指一个月的额外工资;(2)n+1就是用人单位按照员工的工作年限支付给员工正常的经济补偿金后,还额外支付给员工一个月的工资,就可以解除劳动合同。(3)用人单位经济性
裁员
,向劳动...
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