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补偿金没拿到就签了离职
签了
劳动合同
辞职
工资能立刻结清吗
答:
不一定公司会立马结算,但是可以这样要求。如果不支付工资,劳动者可以到劳动局仲裁,并且要求支付工资。如果没有签合同,还可以要求支付双倍工资。如果是拖欠工资并且辞退的,还可以要求支付经济
补偿金
等。一、劳务合同
辞职
工资是立马结算吗? 可以要求立马结算。 1.完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付...
...协商一致
辞职的
,公司需要支付经济
补偿金
,我能
拿到
这笔钱吗?_百度知...
答:
因此申请劳动仲裁的时效是1年,超过时效的不受理。你与公司是协商一致解除劳动合同的,有权要求支付经济补偿金,你从公司
离职
才三个月,还在仲裁时效保护期内,可以向公司主张权利。二、经济
补偿金的
支付标准:根据《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
...一直
没签
劳动合同,入职时工资6500,请问能得到多少
补偿金
?_百度...
答:
入职超过一年没书面劳动合同,视为无固定期合同,所以没合同的双倍工资已经没有了 单位如果有劳动合同法第38条违法用工情况
辞职
,可以要求单位按工作年限支付
补偿金
,每工作满一年补偿一个月工资,以
离职
前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
辞职了
,没有签合同能不能
拿到赔偿
答:
辞职了
,没有签合同,如果劳动者主动
辞职的
,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿金的
;如果劳动者是以劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付经济
补偿金的
。用人单位
未
与劳动者
签订
劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
在公司为
签订
劳动合同,被迫
离职
能
拿到补偿金
吗?离职报告时要怎么写...
答:
企业破产法第一百一十三条规定,破产清偿顺序中第一项为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工
的补偿金
。用人单位因为有违法行为而被吊销营业执照、责令关闭、撤销时,劳动者是无辜的,其权益...
怎么
辞职
才能
拿到补偿金
答:
Ad爱生活 2023-12-04 ·
还没有
任何签名哦 关注 我认为以下方法
辞职
才能
拿到补偿金
一、用人单位不续约用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。二、用人单位解聘拒绝订约员工你如果不愿意
签订
,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。三、完成工作任务后解约完成了公司分配的工作...
我在厂里打工三个月工资没发,我现在
辞职了
领导批准了,等到
离职的
时候工 ...
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
试用期内当天
辞职
马上就走了,可以
拿到
工资吗?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿金
。《广东省工资支付条例》第十三条 用人...
未签
合同 入职一年未交社保而后才开始交社保 经济
补偿
赔偿
自动
离职
...
答:
劳动合同法中并
未
有规定说不签劳动合同可以作为
辞职
理由,但是可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费和未及时足额支付劳动报酬(主要是指加班费)这两条来作为辞职理由,且不需要提前三十天通知,以你通知单位当天的日期作为辞职日期(书面通知,保留复印件),这样你就可以有以工作年限计算的经济
补偿
,另还有...
公司
未
按照规定的日期发放
离职补偿金的
问题
答:
可以要求
离职补偿
。解除或者终止劳动合同,
未
依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。法律分析...
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