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职工病假申请书
病假
工资发放标准2021
答:
每个人生病都是很正常的。如果上班请病假,
病假
期间工资待遇如何?很多人认为病假是无薪的,是这样吗?我们来看看2021年病假工资的标准和规定,2021年病假工资怎么算,国家规定的病假工资怎么扣。2021病假工资标准和规定 根据《中华人民共和国劳动法》规定,病假期间工资支付标准为: 1.
员工
在医疗期内患病且...
员工
已打离职
申请
,总是请
病假
,可以不批吗?
答:
如果是合理的
病假申请
,不可以不批。根据《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
教师能请长期
病假
吗?需要什么条件
答:
②产假:产假由镇教育党总支书记审批,休产假时间根/2016修订的《人口与计划生育条例》执行。女教师生育享受不少于98天的产假,外加3个月,共计188天产假。③事假:工作人员在国家规定的各种假期以外,确需占用工作时间办理私事的,应由本人向所在单位提出事假
申请
,按规定的审批批准后休事假。
公司没有年假可以
申请
仲裁吗
答:
对于用人单位没有年假,损害劳动者权利的,劳动者可以申请劳动仲载。劳动者申请劳动仲裁的,需要向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁
申请书
以及其他资料和你收集的用人单位违反《劳动法》的证据,根据劳动仲裁委的仲裁维护自己的权利。一、申请劳动仲裁的条件:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
工伤期间,有
病假
条,单位不批假,会算我旷工吗
答:
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》京劳社工发[2003]195号 第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者 休 假 证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。第八条 工伤
职工申请
...
西安市学校教
职工
请假暂行规定
答:
1、归侨、侨眷教职工凡在国家规定的假期内,扣发课时津贴。 2、归侨、侨眷教
职工申请
出境被批准后,要求辞职的,参照《西安市国家公务员管理暂行办法》有关规定办理。第十七条
病假
待遇:1、病假期间工资待遇:(1) 病假在2个月以内者,扣发课时津贴。(2) 病假超过2个月但不超过6个月者,从第3个月起发给病假工资。
职工
带薪年休假条例中累计工作满10年不满20年的职工,请
病假
累计3个月以...
答:
因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合
病假
条件,劳动者均可以
申请
休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤
职工
的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或...
鉴定工伤前请的是病假,工伤决定定后怎么
申请病假
改工伤假
答:
是可以的,只要认定为工伤,那么从
员工
受伤开始,在需要休息的期间都是算停工留薪期,以医院开具的疾病证明书的时间为准,单位需要支付员工工伤工资。依据《工伤保险条例》第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
职工
请
病假
期间工资怎么计算呢?
答:
第五条 企业
职工
在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
隔三差五请假的
员工
怎么办
答:
1、
职工
请
病假
频繁,实际上没有生病,只是因为不想上班或与主管间的矛盾,通过医院的朋友开出病假单长期请病假,这种情况,人力资源要和
员工
、主管分别沟通,要了解因何种原因产生矛盾,然后要想办法化解这样的矛盾。2、企业在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确:
申请
虚假病假属于严重违反...
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