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职场看似笨的人其实聪明
职场
中,为什么笨人能打败
聪明
人?
答:
职场
中的
聪明
人,赢得了一时,但是却笑不到最后。跟公司的老总聊天,他分享了这样一个发现。从他手中经历过的员工少说也有上万,但是大浪淘沙,最后委以重用的并不是那些聪明的员工。相反,工作踏实、看上去
笨的
员工,最后都成了部门经理。那么问题来了,为啥最后胜出的不是聪明人呢?这其中主要有...
“
笨
”但听话和“
聪明
”但孤傲的员工有什么区别?
答:
5.作为领导,他们需要考虑到整个团队的稳定性和协作性。因此,他们更倾向于选择那些容易管理和指导的员工,而不是那些难以掌握和控制的员工。同时,领导也需要考虑到员工的个性和特点是否能够与整个团队的文化和氛围相融合。6.
职场
中的领导更喜欢“笨但听话”的员工而不是“能力好但是孤傲”的员工可能是由...
为什么越有
智慧的人
,看上去很
笨
答:
因为越有
智慧的人
,他们考虑问题的方面会更广,层次更深。他们所思考的问题难度自然也会高许多。在这些复杂问题面前,他们体会到了自己智慧的有限,所以智者外表的特征呈现的是迷茫愚昧的形象。 还有
聪明的人
会隐藏自己的能力,而不是锋芒毕露,所以会装傻,给人看起来很
笨的
样子。
职场
中领导喜欢
笨
但
聪明的人
吗?
答:
1.
笨
但听话
的人
相对更易于控制和管理。领导希望下属能够按照自己的要求去执行任务,而听话的人更容易接受和执行指令,减少了领导的沟通和管理成本。2. 领导更看重团队合作和协作。
职场
中的领导往往注重整体团队的协作和合作,而不是单个个体的能力。孤傲的人可能倾向于自己独立思考和行动,缺乏合作意识,...
为什么感觉,越
聪明的人
,做事,就越笨,越
笨的人
感觉,就是越聪明?
答:
不能胜任等内部原因。当局者迷,旁观者清,所以才会形成自己感觉很
聪明
,在外人看来却是很傻很
笨的
局面。自利性偏差实际上是一种心理防御机制,避免在遭遇失败时,内心受到无法承受的伤害,维持高自尊状态。对自身认识不清
的人
,容易造成定位不明,如果觉得自己能力强,把目标设定过高,可能会遭遇 ...
职场
上
的聪明
与愚笨
答:
职场上
的聪明
与愚笨2 职场不做“职场豆芽菜”豆芽菜是一种生长速度极快的植物,一夜之间便能长六七厘米,且外表看起来壮硕饱满。然而众所周知的是,在快速生长的同时,豆芽菜的质地却非常脆弱,稍遇外力便会折断。而“职场豆芽菜”,就是用来形容那些因升迁过快而能力不济的
职场人的
代名词。在一些...
看起来又傻又
笨
,
其实
精明睿智,属于“不鸣则已,一鸣惊人”的星座有哪些...
答:
事实上,双鱼座的人很聪明,不仅智商在线,情商也不弱,但他们不喜欢太聪明,太
聪明的人
会没有朋友,双鱼座的人喜欢愚蠢的感觉,这样他们就可以和别人在一起。双鱼座的人从来没有打算把它当作炫耀的资本,他们喜欢愚蠢,非常纯洁的感觉,也许你认为双鱼座的人很愚蠢,事实上,他们聪明,只是不喜欢表演!
我明明很
笨
,连句话都听不明白,可领导却夸我很
聪明
,说他就喜欢我这样的...
答:
领导只喜欢听话的,不喜欢
聪明
的。就是这个样子。
聪明
人要学会
职场
装傻
答:
让所有人都见识到自己的
聪明
,在
职场
上并没有太大的好处。因为对老板而言,聪明不代表有能力。对上司而言,聪明代表着难管。而对同事而言,聪明代表着压力。你把一个有害无利的东西表现出来,只会给自己带来麻烦,而这除了能满足下自己的虚荣心之外,实在毫无好处。而那些装
笨的人
就不同了,他们故意...
为什么一些领导喜欢“笨但听话”的员工?
答:
然而,这并不是说能力好的孤傲
的人
就没有机会在
职场
上成功。事实上,很多成功的领导者都是非常
聪明
、有才华并且具有强烈的自我意识。问题在于如何平衡这些特质与团队合作、沟通和领导力的需求。总的来说,领导可能更喜欢“
笨
但听话”的员工,因为这样的人更易于管理和控制,不太可能引发团队冲突,也更...
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