77问答网
所有问题
当前搜索:
职场看似笨的人其实聪明
聪明
过头
的人
的表现
答:
这样
的人
,
看似聪明
,
其实
,很傻,因为,大家都不傻,都知道有来有往的道理,自己单纯的付出多了,却能不到对方的帮助,最后,必然会远离这样所谓的“聪明人”,到了最后,那些所谓的“聪明人”,必然啥都“空空如也 ” ,成为一个无人关注的孤家寡人。第四个方面:与人为善。一个真正的聪明人,...
真正
聪明的人
有哪些特点?
答:
4、他们期望领导人容易接近。如果
聪明
人不能直接与CEO打交道,他们会觉得企业对他们的工作不重视。5、他们有很好的关系网。聪明人身边往往形成一张高度发达的知识关系网,他们认识
的人
和他们的学识一样重要,这些关系网提升了他们在企业中的价值,但是也增加了他们跳槽的风险。6、他们对无聊的忍受能力很...
为什么有些领导喜欢笨但听话的员工,不喜欢能力强的员工?
答:
然而,这并不意味着能力好
的人
一定不受欢迎。
聪明
才智和独立思考能力对于创新和组织的进步是非常重要的。实际上,许多领导者也重视拥有高水平的能力和独立思考能力的员工。关键是,员工需要找到平衡,既要展示自己的能力,又要展现出与他人的合作和尊重。在
职场
中,领导对员工的喜好可能因个人偏好和组织文化...
领导喜欢
聪明
的下属还是
笨
一点的呢?
答:
2. 减少风险:聪明的员工可能会提出一些具有颠覆性的建议或想法,这可能会对公司的现有业务产生负面影响。而
笨
听话的员工则不太可能提出这样的建议,从而降低了公司的风险。3. 保持团队稳定:一个团队中如果有很多
聪明的人
,他们之间的竞争可能会导致团队内部的矛盾和分裂。而笨听话的员工则更容易与其他...
存在又
聪明
又
笨的人
吗?
答:
存在啊!女人在爱上一个男人的时候,就会变得很
笨
,但是在她受过伤害,成长起来的时候,她会变得特别
聪明
。
职场聪明人
都有哪些特征,溜须拍马
其实
是最
笨的
答:
4.他们期望领导人容易接近 如果
聪明
人不能直接与CEO打交道,他们会觉得企业对他们的工作不重视。5.他们有很好的关系网 聪明人身边往往形成一张高度发达的知识关系网,他们认识
的人
和他们的学识一样重要,这些关系网提升了他们在企业中的价值,但是也增加了他们跳槽的风险。6.他们对无聊的忍受能力很...
聪明
和精明哪个厉害
答:
要聪明,而不要追求精明。
聪明的人
一般不计较眼下的区区得失,而是把眼光放长远,时刻有一个总体的事业目标,所有的努力都是为这个目标而服务的。虽然他们的好多行为让别人看起来都是没有意义的,甚至很吃亏。但是他们心里清楚,自己的.努力肯定在将来会得到巨大的利益回报。
职场
中的聪明者,耳灵为聪,...
职场
里,
聪明
好,还是
笨
一点好?
答:
那么在
职场
中到底是聪明好,还是
笨
点好呢?在我看来,一个太过
聪明的人
,在职场中会处处遭受排挤,聪明人对很多职场行为看不惯,看不惯他们就要说,当众说的结果就是会沦为大家讨厌的对象。曾经,刚上班的我也是一脸纯真,当时的我总觉得每一个人都是和善好相处的,什么话都可以和别人说。但在单位...
为什么
聪明
人从不和领导走太近?
答:
有时候领导甚至为了避嫌,故意不将更多的资源交给你,因为也怕引起大家的公愤。因此
职场的聪明
人更多的是依靠自己的能力在职场上混得更好,而不是靠巴结领导。总结:在职场上,伴君如伴虎,和领导走得太近工作出错容易被发现,容易被同事和其他领导针对,并且还不一定能够得到好处,因此聪明人往往不会和...
职场
中如何装傻才是最
聪明
的?
答:
‘,他们使尽浑身解数,努力工作,巴结领导,最后顺利晋升。这样
的人
,在
职场
中往往都会树敌很多,毕竟有了竞争,就会产生矛盾,这是不可避免的。但是
聪明
的奋斗者知道如何去’装傻‘,他们忽略外界的各种流言蜚语,因为他们清楚,成王败寇,一旦成功了,所有的流言蜚语都会消失,如果失败了,这些奋斗史都将会成为其他人的饭后谈资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜