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职代会审议建议的内容
职工代表大会
有那些权利??
答:
三、
审议
决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项;四、评议、监督企业各级领导干部,并提出奖惩和任免的
建议
。对工作卓有成绩的干部,可以建议给予奖励,包括晋级、提职。对不称职的干部,可以建议免职或降职。对工作不负责任或者以权谋私,造成严重后果的干部,可以建议...
职工代表大会
表决程序是什么?
答:
汇总讨论
意见
和酝酿结果向主席团报告。5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。6、选举职工主席、职工副主席人选等。7、对大会的各项方案和决议、草案等进行
审议
或表决,形成决议(逐项进行)。8、企事业有关负责人讲话,提出贯彻落实
职代会
精神的意见和要求(随机)。9、宣布大会闭幕(致闭幕词)。
股份制企业如何管理?
答:
邓小平同志曾经告诫我们:“忽视工会工作,就谈不上全心全意依靠工人阶级。”对于一个企业来说,能否加强工会工作,充分发挥工会的作用,对于全心全意依靠职工办好企业至关重要。诚然,实行股改以后,工会应继续加强
职代会的
工作,通过职代会实行民主管理,行使职工监督、
审议
、
建议
和民主评议干部的权力,...
职代会
是什么意思?
答:
一、
职代会
是什么意思1、
职工代表大会
是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构;企业实行民主管理的基本形式。其中职工代表大会于1957年以后全国普遍推行;接受企业党的基层委员会的思想政治领导,并在法律规定的范围内行使职权;2、法律依据:《全民所有制工业企业职工...
如何做好质量管理?
答:
在推行厂务公开民主管理的过程中,我们坚持以广大职工为关注的焦点,通过每年一次的专项调研活动,及时掌握职工对厂务公开民主管理的需求和
意见
,不断调整充实厂务公开民主管理
的内容
。为满足职工的需要,近年来我们把公开的重点放到了以下几个方面: 企业发展目标及经营状况,通过年度
职代会
、行政例会、机关职工大会等形式及时...
退休职工 职工大会
答:
3、审议决定公司提出的公益金使用方案;4、民主评议监督董事、经理等高级管理人员、向有关方面提出奖惩、任免的
建议
;5、依法选举董事会和监事会中的职工代表;6、听取关于公司业务招待费使用情况报告;7、审议通过法律、法规和公司章程规定的其他需经
职代会审议
通过的事项。职代会主席团 (1)每次职工...
职代会
与工会有什么区别
答:
依照有关规定,选举企事业单位的领导人员,选举参加董事会、监事会和平等协商的职工代表;组织职工代表检查
职工代表大会
决议的执行情况。集体企业的职工有权选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题。以上的就是关于
职代会
与工会有什么区别
的内容
介绍了。
开展业务时收入模式会遇到下面哪些问题
答:
有的企业签订集体合同不向职工公布,不经
职代会审议
通过。不少企业虽然在形式上进行了协商,但由于工会主席对经营者有很强的依附性,协议
内容
只是体现企业经营者的意志。工资集体协商难度更大。在206家企业中,129家企业的工资分配方案由经营管理层决定,占63%;7家由上一级公司决定,占3%;64家没有征求工会或职工
意见
,...
基层工会存在哪些问题
答:
有的企业签订集体合同不向职工公布,不经
职代会审议
通过。不少企业虽然在形式上进行了协商,但由于工会主席对经营者有很强的依附性,协议
内容
只是体现企业经营者的意志。工资集体协商难度更大。在206家企业中,129家企业的工资分配方案由经营管理层决定,占63%;7家由上一级公司决定,占3%;64家没有征求工会或职工
意见
,...
列席代表与正式代表的区别?
答:
列席人员,指参加会议而无表决权的人员。该类人员虽在会议上无表决权利,但是仍然具有发言权,可以对会议的讨论
内容
提出自己的见解和
建议
。一般而言会议列席人员往往由与会议议题紧密相关或按照礼节应当邀请出席的人员担任。一般是由于代表比例的限制,一些中层以上的管理人员不能成为
职代会
正式代表,但又需要...
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