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职代会审议建议的内容
职工代表大会
如何依法建立
答:
5. 由工会主席及职工(代表)大会专门小组负责人就上次
职代会
决议落实情况、集体合同执行情况、工资集体协商情况等向大会作出报告; 6. 以职工代表团(组)为单位,就以上报告、议案分组进行讨论; 7. 大会发言。应安排时间让职工代表在大会上发言,可由各代表团(组)推选代表,在大会上陈述本团(组)讨论
审议的意见
和
建
...
怎样建立
职工代表大会
制度
答:
5. 由工会主席及职工(代表)大会专门小组负责人就上次
职代会
决议落实情况、集体合同执行情况、工资集体协商情况等向大会作出报告;6. 以职工代表团(组)为单位,就以上报告、议案分组进行讨论;7. 大会发言。应安排时间让职工代表在大会上发言,可由各代表团(组)推选代表,在大会上陈述本团(组)讨论
审议的意见
和
建议
,...
企业职工有什么为
职工代表大会
代表的权利
答:
审议
决定职工生活福利方面的重大事项。民主评议监督企业中层以上管理人员,提出奖惩任免
建议
。依法行使选举权。法律法规规定的其他权利。
职工代表大会
是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。
职代会
应行使的职权是定期听取厂长工作报告,审议...
上海市总工会是什么性质单位
答:
强化执法过程中规范履行
职工代表大会
民主程序,确保建立和谐稳定的劳动关系,促进企事业单位与职工共同发展,现就本市企事业单位在贯彻执行《劳动合同法》、《上海市集体合同条例》过程中加强职工代表大会制度建设,规范职工代表大会民主程序提出如下
意见
。一、全面推进建立以工会为工作机构的职工代表大会制度党的...
上海市总工会是什么性质单位
答:
回答:上海市总工会关于规范本市企事业单位在贯彻执行《劳动合同法》等法律法规过程中履行
职工代表大会
民主程序的通知 -------------------------------------------------------------------------------- 各区县局(产业)工会: 为了认真贯彻执行《劳动合同法》...
代表有正式和列席之分吗?
答:
列席人员,指参加会议而无表决权的人员。该类人员虽在会议上无表决权利,但是仍然具有发言权,可以对会议的讨论
内容
提出自己的见解和
建议
。一般而言会议列席人员往往由与会议议题紧密相关或按照礼节应当邀请出席的人员担任。一般是由于代表比例的限制,一些中层以上的管理人员不能成为
职代会
正式代表,但又需要...
职工代表大会的
机构
答:
(三)、
职工代表大会
专门工作小组(委员会)职工代表大会专门工作小组(委员会)成员在
职代会
上提名,由职代会选举产生,人数一般为5-9名。其职责是:1、平时,经常深入职工群众了解和听取关于本工作小组(委员会)负责范围内的工作
意见
和要求;2、会前,征集、汇总职工代表提案;3、会中,上报大会提案,并...
员工
职代会
是否可以拒绝公司安排的领导
答:
根据相关
内容
查询显示:可以。
职工代表大会
拥有对企业的重大决策进行
审议
、监督行政领导、维护职工合法权益的权力,因此,职工代表大会是一个可以在一定范围内作出决定的权力机构。所以员工
职代会
是有权利拒绝公司安排的领导的。
职工代表大会
决议书是否需要所有到会代表在上面签字?
答:
职代会
决议是需要在会议上由全体职工代表表决的。不需要职工代表在决议书上面再签字。有代表出席会议的签到统计和大会表决记录,足以说明。
职工代表大会
和工会会员代表大会的区别
答:
职代会
每届三至五年,每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席,方可召开。(2)工会会员代表大会的人数要求:工会会员在一百人以下的企业工会应当召开会员大会,会员大会由全体会员参加。如因特殊情况,如发生突发事件及工会工作遇到了迫切需要解决的重大问题,...
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