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老板说我理解能力差
遇到一个总是让我怀疑自己的
能力
和智商的
领导
该怎么办?
答:
小心,谨慎。立马认怂。很多人奉行“身正不怕影子歪”,我问心无愧,你随便怀疑,我该干啥干啥,这样的思考也没有错,但是却仅仅是从自己的角度考虑问题了。你一片忠心,那是没错,但是“人心隔肚皮”啊,你怎么证明你的真心呢?总不能把心挖出来,让看看吧。所以
领导
如果怀疑你,你首先就不能...
领导
总觉得我做事达不到他的要求,该怎么办?
答:
我觉得你还是应该分析你存在的问题,让自己在工作效率和
能力
上多提升,他可能就会满意了。如果他还不满意,那可能就是他要求太高了,你不必要满足他的要求。
老板
当面说一个女员工情商差,人际交往差,跟她交流费劲,是什么意思...
答:
是表明
老板
对这个女员工的不满 对她工作
能力
的不满 她领悟
领导
意图的能力比较差
老被
领导
否定,没自信的怎么办?
答:
小技巧 ,当被
领导
否定时,要勇敢求证领导否定的原因,虚心让领导直接指出问题。可能有的小伙伴会说了,问领导不是显得自己笨吗?我想告诉你,自己瞎琢磨才是最可怕的。这里你要清楚,你与领导是一个团队的,你做
不好
他也要负责任的,当不断学习成长,相信你会赢得领导的肯定。 任何事情都有三种以上的解决方案, 学会思...
工作
能力差
,上班总是被管理骂,还总是被欺负,怎么办?
答:
工作
能力差
,上班总是被管理骂,还总是被欺负,这时候我们做好以下3件事就行了。1、你可以在适当的时候,表现自己的愤怒。在职场上,要想不被欺负,就要学着自己硬气起来,
领导
欺负你的时候,你要学会反击。要在合适的场合,让大家明白,你并不是一个好拿捏的人。2、你要做好随时走的准备。被...
90%以上的职场人都严重不足的
能力
答:
90%这个数字,绝对是保守估计了,因为我碰到的绝大部分职场人,甚至包括很多管理者,在目标拆解
能力
上都是十分欠缺的。而那些懂得如何制定目标并且拆解目标的职场人,都是思路特别清晰的人,往往做事有板有眼、干净利落,一眼就能看出人家未来的发展潜力无限。 目标拆解能力在职场中是一项非常重要的能力,当你接到
老板
安排的...
我学东西慢跟
老板说
了老板说可以
理解
是什么意思?
答:
「我学东西慢,跟
老板说
了,老板说可以
理解
」这句话的含义是老板对一个员工学习速度慢的情况表示了理解。通常情况下,老板会根据员工的工作表现和
能力
进行评估,对于员工的优缺点会有一定的了解和印象。在这种情况下,老板表示“可以理解”意味着他们理解员工的工作困难,理解员工的自身条件和局限性,同时...
如果
老板
总是损你,还不
理解
你该怎么办?
答:
老板
总是损你,还不
理解
你,其实有一种可能是因为你老板之间不是很熟悉,他损你是想拉近你与他之间的关系,但他不理解你,就可能是因为他对你还不是很理解,所以你需要找到机会,跟他一起熟悉熟悉,这样我觉得你就可以升职加薪。
作为职场新人,无法
理解领导
的意图,该怎么办?
答:
在我看来,如果职场新人无法
理解领导
的意图,那么最好先去向职场老人请教,这是因为职场老人的工作经验更足,他们给出的建议在大部分情况下都比较有效。此外,若是职场新人没办法通过请教的方法得到自己想要的答案,最好再去找一次领导,让领导将意图说得直白一些。一、先去向职场老人请教 对于职场新人来说...
我跟
领导
不知道怎么沟通?
答:
1、
领导说
完后,复述领导内容,进行确认。当你担心自己没有正确
理解领导
的意思时,这时候一个非常好的办法,就是你听完领导的谈话后,再复述一下领导表达的内容。再跟领导确认一下,看这样理解是不是正确的!这样当面直接避免沟通问题效率非常高。你不需要担心,自己这样说会让领导认为你
理解能力差
,领导...
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