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老板说我理解能力差
为什么每个
老板
都
说我
头脑不灵活,做事情总出错,骂我了
答:
那可能是你真的有点不太机灵。但别气馁,多耐心求教,敢于正视自己的缺点然后迎难改进,相信自己并努力,别人也会对你刮目相看的。
为什么上司一边怀疑我的
能力
,又一边让我干很多活?
答:
吃力不讨好的事,要适当得学会拒绝……当然,自己份内的事,那就必须完美去完成,其他的,能推的,切记要学会推,免得您成为老好人——活干得最多,成绩却是他人的!
跟
理解力差
的人沟通是一种怎样的体验?
答:
不与傻瓜论短长。比起与
理解能力差
但愿意听取别人意见的人在一起,与那些理解能力不行还硬觉得自己观点满分强词夺理的人在一起才是真的心累。和他们继续说下去,又觉得没必要。不和他们继续说,又感觉气愤难平。很多时候是为了对方好提出的建议,到头来却被说成多管闲事。很多时候是为了一起解决并不...
怎样才能看出来一个人的工作
能力
到底强不强?
答:
为人处世能力强,善于处理人际关系,才能与同事之间保持和谐相处关系,互相帮助,出色地完成本职工作。这就是工作能力强的具体体现。如果一个人为人处世
能力差
,就不能与同事保持和谐相处的关系,彼此之间合作就要受到影响,就无法更好地完成工作任务。这样的人,工作能力刘比较差就。3,
理解
分析能力。工作...
职场中,
领导
天天说你不行,你会自我怀疑吗?
答:
说不定部门
领导
从中挑事呢。因为说实话,有些人就是看不惯自己的下属被别的领导赏识,想尽办法败坏你。所以,对部门领导的话我没放心上,只是在工作中尽量去精益求精,那位所谓
说我
不行的领导再也没有说过啥。而对于天天说你不行的领导,他的
能力
怎样你也要有判断,如果是万事讲完美的工作狂,你也...
不适合做销售的人有什么特征?
答:
纵观销售江湖上的每一个销售老手,都会经历业绩非常好的阶段和时期,也会经历业绩非常
不好
的阶段和时期。在这个以业绩论英雄的江湖里,得失心也变成了对销售的一个巨大的考验,当然不否认,有得失心是件好事,因为得失心恰好能证明一个人想把事情做好,把工作看得很重要的。但如果大起大悲,随处发泄...
领导
说话总是模棱两可、表达不清,我该怎样应对?
答:
原来,
老板
对小白的提议的回复意味着她的想法太不现实,我不知道她是否幼稚。说她的想法好,是委婉的告诉她,有想法就好,但付诸实践,她的计划完全不可行。然而,小白只
理解
字面意思,认为老板的回答是一种认可,但结果弄巧成拙。这样,老板不仅对小白没有好印象,反而觉得她不会做事,业务
能力差
。在...
领导说我
的社交
能力
太差了,我应该要如何提升?
答:
一般
领导说
社交
能力差
,是不是代表着你的工作能力也需要提高呢?所以,弄清楚其中真正的原因,这才能针对性地提升自己!举个例子:以前有个老板,想找个老婆,找了三个美女,老板出了一道题,给她们1000元,想办法把一个房间装满,第一个买了一堆棉花,没有装满,第二买了一堆气球,吹个半死装满了...
职场中
老板
和
领导
怎么看待没有心机,单纯(或者蠢)的员工?
答:
这类人群在
领导
面前,通常内心比较紧张。一时不知道说什么,但又觉得不
说不好
,所以张嘴就来。就是你自己说的那句,说话不过脑子。不过脑子的行为给人的感觉通常有两种:一种是单纯,不经世事,没什么心眼。就是职场小白兔,业务
能力
一般,职场人际交往能力堪忧。如果你是幼儿园的小朋友,别人会觉得你是...
在职场中,为什么
领导
总是看老实人不顺眼?
答:
领导
?其实不只是领导,一个公司内其实所有人,在内心里都是看不起“老实人”的。真相是:因为老实人,资质平平,没有能力,于领导而言,老实人
能力差
,平时帮不上忙不说,关键时刻也救不了火。虽然不惹事,但放着又多少占着一丢丢注意。试问这种情况下,如何能看顺眼呢?我觉得你需要清楚一点:人品...
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