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老板没有签劳动合同
私人
老板没有签劳动合同
有赔偿吗
答:
有的,私人
老板没有签 劳动合同
有赔偿。 建立 劳动关系 ,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《 劳动合同法 》第八十二条 用人单位自用工之日起...
员工和
老板没有签劳动合同
应该怎么办
答:
用人单位员工与
老板没有签劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录...
没有签劳动合同
,
老板
不给交保险,没有给我们签劳动合同,怎么办
答:
用人单位未与其
签订劳动合同
,并且
没有
为其缴纳社保的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、...
老板
拖欠工资怎么办+
没签合同
的去哪里告?
答:
关于未
签劳动合同
事宜。根据法律规定,公司应当在劳动者入职后1个月内
签订劳动合同
,公司超过1个月
没有
跟劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起需要双倍支付工资的。劳动者可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明与公司存在劳动关系的证据,要求公司支付未签...
私人公司上班两个多月了,
老板
不
签劳动合同
怎么办?
答:
针对你已上班两个月不
签劳动合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的
老板
肯定不知法,不守法,
没有
法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
我是店铺
老板
,店里有一个员工,但是
没有签订劳动合同
?
答:
你好,首先要先明确你的店铺性质是企业还是个体工商户,如果是个体工商户与雇员形成的是劳务合同关系,不存在
签订劳动合同
的问题。如果是企业法人,且
没有
与员工签订劳动合同,确实存在违反劳动合同法的问题。关于扣留培训费的问题,要看根据劳动双方是否约定费用承担问题、培训的项目、行业通常习惯等因素综合...
没有签劳动合同老板
拖欠工资怎么办?
答:
法律依据 《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
给私人
老板
打工
没有签劳动合同
怎么办
答:
私人
老板没签合同
的劳务纠纷可以双方协商解决,或向当地
劳动
保障监察机构投诉举报;同时可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁,对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。一、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。二、...
私人
老板没有签劳动合同
有赔偿吗
答:
法律分析:私人老板不签劳动合同超过一个月要给员工双倍工资作为赔偿。这个是劳动合同法明文规定的。私人
老板没有签劳动合同
的赔偿,自然也是按照我国劳动合同法当中的规定,从第二个月开始给员工支付双倍工资。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国...
如果上班
没有签合同
可以
劳动
局告
老板
吗
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。企业不签劳动合同将承担如下法律风险:1、未
签合同
根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
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