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老板没有签劳动合同
老板
不给员工
签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:
老板
不
签合同
是违法的。因为
劳动合同
法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...
老板没
跟员工
签劳动合同
,违法吗
答:
法律分析:
老板
不
签合同
是违法的。因为
劳动合同
法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《...
老板没有签订劳动合同
可以告老板吗
答:
法律分析:一般来讲,可以通过以下方式维权:1、同公司协商解决,要求支付未
签劳动合同
的双倍工资;2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;3、如果不能证明工资发放金额,一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
老板没有
跟员工
签订劳动合同
要罚款吗
答:
不要罚款,但要赔偿。按照相关法律规定,公司
没有签订劳动合同
,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同的属于违法。劳动合同必备内容有哪些1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址...
老板没有
跟员工
签订劳动合同
要罚款吗
答:
法律分析:不要罚款,但要赔偿。按照法律条例有关规定,公司
没有签订劳动合同
,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同的属于违法。用人单位应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订...
老板
和员工
没有签劳动合同
答:
公司
老板
不和员工
签劳动合同
的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不
签订劳动合同
,存在视为已经订立无固定期限...
老板
拖欠员工工资不给
没签劳动合同
怎么办
答:
一、
老板
拖欠员工工资不给
没签劳动合同
怎么办1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同,可采取以下方法:(1)可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;(2)收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;(3)到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济...
给私人
老板
打工
没有签劳动合同
怎么办
答:
农民工给私人老板打工没合同可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同,但是劳动关系是实际存在的,用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为,属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。私人
老板没有签劳动合同
的赔偿,自然也是按照我国《劳动合同法》当中的规定,从第二个月开始给员工支付双倍...
老板
店不开了
没签合同
辞退员工需要补偿
答:
你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。 综合上面所说的,在
没有
解除
劳动合同
的情况下员工也没有犯错开除了员工,员工就有权力要求公司给予相应的赔偿,如果犯了错被开除的话,公司就可以不用赔偿经济损失,因此,如果 签了 劳动合同 能直接开除员工吗 ?就要看当时的情况...
老板没有
给员工
签劳动合同
有的赔偿吗?
答:
公司没给员工
签合同
应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的赔偿,这也是根据我们国家《
劳动合同
法》第82条所作出的规定,也就是如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
没有
和劳动者
签订合同
的,应当支付两倍工资。一、公司没给员工签合同怎么赔偿? 公司没给员工签合同应当是按照劳动者本人的工资...
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