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老板没有签劳动合同
老板没有
和员工
签劳动合同
违法吗
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
老板没有签订劳动合同
可以告老板吗
答:
【法律分析】:
老板没有签订劳动合同
可以告老板的。劳动者在进入用人单位以后是可以要求该用人单位和自己签订劳动合同的。在劳动的过程中也会有可能遇到用人单位不和劳动者签订劳动合同的情况,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 【法律依据】:《...
老板
不给发工资
没有劳动合同
咋办
答:
法律分析:公司未
签劳动合同
违法在先,劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职,用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资。未
签订劳动合同
的,劳动者可以要求双倍工资。不发工资可以提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
老板没有签劳动合同
怎么办
答:
如果是给
老板
个人工作,不
签订劳动合同
不违法。如果该老板注册有公司或个体户,作为用人单位
没有
和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,...
老板没有签劳动合同
算违法吗
答:
法律主观:用人单位员工与
老板没有签 劳动合同
,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证: (一) 工资 支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表...
老板
不给员工
签合同
违法吗
答:
法律主观:
没有
劳动合同是好事。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作...
私人
老板没有劳动合同
怎办
答:
法律主观:
没有签劳动合同
,
老板
拖欠工资。最佳答案可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有...
私人
老板
不给员工
签合同
,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人
老板
不给员工
签合同
,不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订劳动合同
又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
告
老板没签劳动合同
需要什么证据
答:
告
老板没签劳动合同
需要准备以下证据:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等;2、所主张权利的相应证据。如主张加班工资的,则应提供加班时间的证据及平时的工资收入的证据;3、劳动仲裁申请书、本人的身份证复印件、单位的...
未
签合同
怎么
劳动
仲裁!
答:
没
签订劳动合同
辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公司名称的工装。 4、去...
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