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老板扣员工工资
老板扣员工工资
合法吗?
答:
法律分析:单位无故
克扣员工工资
是违反《劳动法》的行为,也损害了劳动者的合法权益。但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。根据劳动部的《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
老板
恶意
克扣员工工资
怎么办
答:
2、询问
克扣工资
的原因;3、另外,本人要了解在我国工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。二、投诉、举报 1、拨打劳动保障热线12333投诉,这个电话全国...
老板扣员工工资
合法吗辞职不给怎么办
答:
法律分析:是违法行为。如果
老板
以没有批准为由,
克扣员工
的
工资
,那么员工可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,公司不仅要支付员工的工资和经济补偿金,还可能会受到巨额的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
什么情况下
老板
可以
扣员工工资
答:
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者
工资
:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中
扣除
的其他费用。
老板
有权利
扣工资
吗
答:
老板
无权随便
扣员工
的工资。根据国家相关法律的规定,用人单位应该按照要求每月支付一定的工资给员工,不能无故
克扣工资
。否则员工可以到相关部门投诉,要求支付工资还有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板无...
老板克扣员工工资
怎么办
答:
老板是需要给员工工资的,但很多劳动者却常遇到被老板克扣工资的情况,导致劳动者损失惨重。长期被老板克扣工资的情况,劳动者必须要解决,维护到自己的权益。那么,
老板克扣员工工资
怎么办?我带你了解克扣员工工资纠纷。 老板克扣员工工资怎么办?一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可...
老板扣工资
多少算违法
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中
扣除
,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。5、用人单位出台和公示处罚性劳动规章制度有效,要遵循两个原则,一是履行法律规定程序;二是内容不能侵犯
员工
正当利益。法律规定程序包括...
老板扣员工
的
工资
应该怎么处理
答:
法律分析:
老板
拖欠工资还要
扣工资
的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《...
老板扣
了
工资
?
答:
你好,
老板
一般扣了下属阶层
员工
的
工资
,一般有以下三个主要原因。第一:下属员工业绩和表现太差,影响比较恶劣,所以准备拿你开刀,准备想抄抄你尤鱼,扣减你工资,让你直接堵气走人,因为老板是来暗的,它随便在你工资的款项里扣点工资,你跟本不知道怎么扣的,你也找不到证据。第二:老板就是看...
老板扣员工
的
工资
应该怎么处理
答:
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
老板扣员工工资
的处理办法如下:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
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