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老板扣员工工资
老板
乱
扣员工
的
工资
,劳动局会怎么处理
答:
法律分析:
老板
乱
扣员工
的
工资
,劳动局会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
工地
老板克扣工人工资
怎么办
答:
法律主观:
老板克扣员工工资
怎么办? 一、据理力争 在矛盾只是发生在 公司 与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的...
老板
可以随便
扣员工工资
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
老板
无权随便
扣员工
的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...
克扣员工工资
的因果报应
答:
一般情况下,不发工资的这种行为是不需要承担刑事责任的,但要承担民事赔偿责任。接下来跟我一起来看看。一、
老板扣员工工资
遭报应的法律依据是什么 根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付...
老板
可以
扣员工工资
吗
答:
你好!未造成损失的不得
扣除工资
,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
老板
抠
扣员工工资
咋办
答:
按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。...
员工
离职,
老板扣工资
合法吗?
答:
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以
扣押员工工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者...
老板
故意
克扣工资
怎么办?
答:
3、清楚工资法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得
克扣
,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以
扣工资
的,那些因为
员工
违纪、提前...
老板克扣员工工资
,员工该怎么办?
答:
当
老板克扣工资
的时候,我们首先要了解倒是是什么情况才会被扣,是老板打击报复,还是因为你工作没有做好。首先我们要搞清楚原因,才能够去想解决办法,如果是打击报复的话,那么就很难调节了,可是如果是因为工作不到位的话,那肯定是要知道具体的原因的,死也得让我死的瞑目吧,不能白白被扣钱。如果...
老板
乱
扣员工
的
工资
,劳动局会怎么处理
答:
1、
克扣工人工资
属于违法行为, 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
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