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结果考评法
下列属于
结果
导向型
考评方法
的有( )。
答:
【答案】:A、C、E
结果
导向型的
考评方法
是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果,主要有六种不同的表现形式:①目标管理法;②绩效标准法;③直接指标法;④成绩记录法;⑤短文法;⑥劳动定额法。A项属于绩效标准法;C项属于直接指标法;E项属于成绩记录法。
简答
结果
导向型
考评方法
的种类。
答:
一般来说,主要有六种不同的表现形式:目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。
下列各选项属于
结果
导向型的
考评方法
的有( )。
答:
【答案】:A,B,C,D,E
结果
导向型的
考评方法
是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说,主要有六种不同的表现形式:目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。
绩效
考评
的主要
方法
答:
(3)
结果
导向型。考核的重点是工作内容和工作质量,如产品的产量和质量、劳动效率等,侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。3、按主观和客观划分 (1)客观
考核方法
。客观考核方法是对可以直接量化的指标体系所进行的考核,如生产指标和个人工作指标。(2)主观考核方法。主观考核方法是由考核者根据...
结果
导向型的绩效
考评方法
包括( )。
答:
【答案】:A,B,C,D
结果
导向型的绩效
考评方法
,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
结果
导向型的业绩
考评方法
包括()。
答:
【答案】:B、C、D、E
结果
导向型的绩效
考评方法
包括:目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
结果
导向型的绩效
考评方法
不包括
答:
结果
导向型的绩效
考评方法
,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。第一,以核心素养为导向开发课程体系。课程是为落实培养目标服务的。课程标准研制、教材开发、课程资源建设,都要紧扣核心素养这个育人目标,都要与核心素养精准对接,并以核心素养为中心,不断精简内容...
下列选项中属于
结果
导向型
考评方法
的是( )。
答:
【答案】:A,B,C,D,E 本题考查的是
结果
导向型
考评方法
的种类。
结果
导向型
考评方法
不包括( )。
答:
【答案】:D
结果
导向型的
考评方法
是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说,主要有六种不同的表现形式:目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。
下列属于
结果
导向型绩效
考评方法
的是( )。
答:
【答案】:A,B,C,D,E
结果
导向型的绩效
考评方法
有:目标管理法、绩效标准法、短文法、劳动定额法、成绩记录法等。
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