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经济补偿金算不算劳动报酬
员工离职
经济补偿金算
工资总额内吗?
答:
答案是肯定的,这可以从两个方面分析,1、会计处理上,《企业会计准则第9号—职工
薪酬
》中有规定,职工薪酬中就包括了“因解除与职工的
劳动
关系给予的补偿”,也就是我们说的经济补偿金。2、从个税上看,劳动者获得的经济补偿金应当按照“工资、薪金所得”项目,依法征收个税。一、员工离职
经济补偿金
...
经济补偿金
包不包括加班工资
答:
第一,经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故
经济补偿金
应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。第二,加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的
劳动报酬
。第三,从原劳动部《关于...
经济补偿金
是否要纳入工资总额
答:
究竟
劳动
者获得的
经济补偿金
要列入工资吗?答案是肯定的,这可以从两个方面分析,1、会计处理上,《企业会计准则第9号—职工
薪酬
》中有规定,职工薪酬中就包括了“因解除与职工的劳动关系给予的补偿”,也就是我们说的经济补偿金。2、从个税上看,劳动者获得的经济补偿金应当按照“工资、薪金所得”项目...
经济补偿金
里包括加班工资吗
答:
第一,经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故
经济补偿金
应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。第二,加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的
劳动报酬
。第三,从原劳动部《关于...
支付
经济补偿
款包括加班工资么
答:
第一,经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故
经济补偿金
应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。第二,加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的
劳动报酬
。第三,从原劳动部《关于...
经济补偿金算
工资总额内的吗
答:
答案是肯定的,这可以从两个方面分析,1、会计处理上,《企业会计准则第9号—职工
薪酬
》中有规定,职工薪酬中就包括了“因解除与职工的
劳动
关系给予的补偿”,也就是我们说的经济补偿金。2、从个税上看,劳动者获得的经济补偿金应当按照“工资、薪金所得”项目,依法征收个税。一、
经济补偿金算
工资总额...
经济补偿金
包括加班工资吗
答:
第一,经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故
经济补偿金
应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。第二,加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的
劳动报酬
。第三,从原劳动部《关于...
经济补偿金
是否算入工资总额
答:
2、从个税上看,
劳动
者获得的
经济补偿金
应当按照“工资、薪金所得”项目,依法征收个税。一、经济补偿金是否算入工资总额会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工
薪酬
,相关规定如下:《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的
报酬
以及...
经济补偿金
标准包括加班工资吗
答:
第一,经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故
经济补偿金
应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。第二,加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的
劳动报酬
。第三,从原劳动部《关于...
经济补偿金
包含加班工资吗
答:
第一,经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故
经济补偿金
应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。第二,加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的
劳动报酬
。第三,从原劳动部《关于...
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